Парламентът прие на първо гласуване нов механизъм за определяне на МРЗ
Парламентът прие на първо гласуване промени в Кодекса на труда за нов механизъм за минималната работна заплата. Формулата включва четири критерия и предвижда участие на работодатели и синдикати.
Парламентът прие на първо гласуване промените в Кодекса на труда. Те регламентират нов механизъм за определяне на минималната работна заплата.
Новите текстове въвеждат правила, които отчитат икономически и социални фактори. Механизмът цели да осигури по-голяма предвидимост за работещите, бизнеса и държавата.
Законопроектът предвижда минималната работна заплата да се определя по четири критерия. Сред тях са покупателната способност и общото равнище на работните заплати.
Във формулата се включват още темпът на растеж на заплатите и дългосрочната производителност на труда. Така предложението свързва размера на минималното възнаграждение с ключови икономически показатели.
При представянето на законопроекта министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова заяви, че темата може да постави начало на по-широк разговор.
Този разговор трябва да обхване доходите, свързани с по-висока квалификация и производителност. Според Ефремова повишаването на доходите трябва да върви с инвестиции в човешкия капитал.
Тя посочи необходимостта от повече обучения и по-добро съответствие между уменията на работниците и нуждите на бизнеса.
Социалният диалог е важна част от новия механизъм. Работодатели и синдикати ще могат да договарят размера на минималната заплата в определен диапазон.
След това те ще могат да предложат на правителството конкретна стойност за следващата година. Подходът предвижда участие на социалните партньори при определянето на възнаграждението.
По темата вече е публикувана информация за това как държавата, синдикатите и бизнесът се обединиха около механизъм за изчисление.
Ефремова подчерта, че целта е да се намери баланс между ръста на доходите и устойчивостта на икономиката.
„Няма държава с високи доходи и слаб социален диалог“
Промените са приети само на първо гласуване. Те предвиждат нов ред за определяне на минималната работна заплата в страната.
Предложението е свързано и с по-широкия въпрос за развитието на уменията, квалификацията и производителността. Допълнителен контекст предоставя материалът за одобрения от Министерския съвет механизъм.
