Гълъб Донев: Имаме консенсус за механизма за определяне на МРЗ, но не и за размера й през 2027 г.

След четири часа преговори държавата, синдикатите и работодателите постигнаха консенсус за механизма за минималната работна заплата. Участниците обсъдиха въпроса в рамките на работна група за определяне на правилата.

Социалните партньори договориха минималната работна заплата за 2027 г. да бъде между 620,20 и 672,80 евро. Точният размер обаче остана без общо решение. Правителството ще определи окончателната сума след допълнителни консултации.

>

След четири часа преговори постигнахме консенсусно решение за това да определим механизма за определяне на минималната работна заплата за страната.

Това съобщи министърът на финансите Гълъб Донев след срещата между държавата, синдикатите и бизнеса. Той уточни, че механизмът ще се съобразява с Конвенция 131 на Международната организация на труда.

Предвидено е да се вземе предвид и европейската директива за адекватност на минималните работни заплати. Според Донев участниците са договорили долната и горната граница на диапазона за 2027 година.

Горната граница на диапазона е 672,80 евро. Тя беше посочена от Гълъб Донев след приключването на преговорите. Долната граница е 620,20 евро, според договорения коридор.

Министърът заяви, че държавата е изпълнила поетите ангажименти до края на август да има механизъм. Той добави, че е бил определен и диапазонът за минималната работна заплата през 2027 година.

>

Сега не успяхме да постигнем разбирателство и консенсус за определяне на размера на минималната работна заплата за 2027 година.

Предложенията на национално представителните организации на работниците и служителите са се насочили към горната граница. Работодателските организации са предложили малко по-нисък размер.

Окончателната сума ще бъде определена с решение на правителството. Това ще стане в сътрудничество с национално представителните организации на работниците и работодателите.

Донев посочи, че тристранният диалог ще продължи. Той определи работата като конструктивна и ползотворна. Според него разговорите трябва да защитават интересите на хората, които получават минимална работна заплата.

Социалната министърка Наталия Ефремова определи постигнатото като исторически пробив. Тя заяви, че след три години разговори вече има механизъм за договаряне на минималната работна заплата.

Предвижда се на всеки три години да се прави оценка на адекватността на минималната работна заплата. Промените в Кодекса на труда ще изискват време, според информацията от срещата.

Добри Митрев от БСК съобщи, че предложението на работодателската организация е минималната заплата да бъде 646,50 евро. Тази сума представлява увеличение с 26,30 евро от 1 януари 2027 година.

Два индикатора са договорени за механизма: 60% от медианната брутна заплата и издръжката за живота. Това обясни президентът на КНСБ Пламен Димитров.

Той уточни, че правителството ще определи конкретния размер. Според Димитров дори горната граница би означавала увеличение с 8%.

Консенсусът обхваща правилата и диапазона, но не и конкретната сума. Именно затова решението за размера ще остане отговорност на правителството. Национално представителните организации ще продължат участието си в процеса.