Минималната работна заплата ще се определя по механизъм с четири показателя
Правителството и социалните партньори се обединиха около механизъм с четири показателя за определяне на минималната работна заплата.
Правителството и социалните партньори постигнаха съгласие за механизъм при определянето на минималната работна заплата. Това съобщиха от правителствената пресслужба.
Новият модел ще използва четири показателя с равна тежест. Те ще определят диапазона, в който може да нарасне минималното възнаграждение. Механизмът включва четири критерия за изчисляване на минималната работна заплата.
Първият показател е индексът на цените на малката потребителска кошница. Той ще отчита покупателната способност на минималната заплата и издръжката на живот.
Вторият критерий е брутната медианна работна заплата. Чрез нея ще се определят общото равнище на възнагражденията и тяхното разпределение.
Третият показател е брутната средна работна заплата. Той ще показва темпа на растеж на работните заплати.
Четвъртият критерий е брутната добавена стойност на един зает за последните 10 години. Този показател ще отчита дългосрочните равнища на производителността на труда.
Четирите критерия ще имат равна тежест при изчисляването на горната граница. Данните за завършена година ще предоставя Националният статистически институт.
Минималната работна заплата за всяка следваща година ще бъде между долна и горна граница. Долната граница ще бъде минималната заплата за предходната година.
Горната граница ще се определя чрез среднопретеглената стойност на четирите показателя. Повече информация за промяната е представена в материала за новия начин на изчисление на минималната работна заплата.
Процедурата ще започва с данни от министъра на труда и социалната политика. До 1 април той ще предоставя на социалните партньори определения диапазон.
Работодателите и синдикатите ще имат срок до 15 май да договорят размера на минималната заплата. До 31 май те трябва да изготвят доклад за постигнатото.
След това Министерският съвет ще определи окончателния размер за следващата година. Решението ще бъде взето, като се вземе предвид докладът на социалните партньори.
Адекватността на минималната работна заплата ще се оценява на всеки три години. Според проверената допълнителна информация новият механизъм трябва да започне да действа през 2027 година. Подробности за подготвяните правила има и в материала за новия модел на определяне на минималната заплата.
