Омбудсманът Велислава Делчева атакува в КС новите правила за работа на четири часа

Омбудсманът Велислава Делчева сезира Конституционния съд заради новите текстове в държавния бюджет. Тя атакува промените в изчисляването на минималната работна заплата и трудовия стаж. Преди нея жалби подадоха представители на ГЕРБ и „Продължаваме промяната“. Новите правила променят коренно начина на отчитане на работата на непълен работен ден.

До момента заетост от четири или повече часа се признаваше за пълен ден трудов стаж. Реформата предвижда трудовият стаж да се определя по нов начин. Той вече ще зависи от реално изработените часове. Над 238 000 души работят на непълен работен ден и ще усетят тези промени. От тях точно 173 000 души са наети на четири часа.

Промяната засяга директно и правото на платен годишен отпуск за тези служители. Вместо стандартните 20 дни, те ще имат право само на 10 дни отпуск. Тази реформа в трудовия стаж ще се отрази на хиляди българи. Новият начин на изчисляване обхваща и хората на 5, 6 и 7-часови договори. Заетите на пълен работен ден в България са над 2,3 милиона души според официалните данни на НАП.

Студентката Михаела Маринова е сред пряко засегнатите от промените в Кодекса на труда. Тя работи като сервитьорка по четири часа дневно, за да плаща своите семестриални такси. Михаела се притеснява сериозно за бъдещата си пенсия и професионално развитие.

„Да не бъда в тежест на моите родители – работата на 4 часа в момента е много добър вариант за мен. Промените, които биха настъпили през 2027 година, биха се отразили доста негативно на всички студенти. Да не се окаже, че в един момент годините няма да ми стигнат, за да се пенсионирам в нормална възраст. Ще се принудя да работя на 8-часов работен ден и съответно може оценките ми да се занижат в университета.“

Счетоводителят Васил Петров предлага различна гледна точка върху трудовата реформа. Той смята, че промените са справедливи и отразяват реално положения труд. Според него това ще спре практиката за даване на пари „на ръка“.

„Защото много често работят по 8, по 12 часа, а са се съгласили да бъдат осигурявани на 4 часа и да получават пари на ръка. Хората, които са се съгласили да се включат в такъв трудов договор, са наясно с ползите, които пропускат – обезщетение при временна нетрудоспособност, невъзможност да теглят банков кредит в пълен размер. Когато дойде време да се пенсионират, ще получават пенсия в доста редуциран размер.“

Занаятчиите също изпитват затруднения с наемането на персонал при новите условия. Мики Шезаим, която има обущарски бизнес, вижда шанса за оцеляване в почасовата заетост. Тя призовава държавата да компенсира част от задължителните осигуровки на работниците. Новата методика влиза в сила от 1 януари за всички нови служители на непълен ден.

„Ако осигуровката е по-ниска, бих си наела работник. Имала съм човек на 4 часа и като си платиш наема, всички разходи по материали и месечните ни разходи, накрая за мен не оставаше нищо. И затова се принудих да освободя колежката, която наистина ми беше от полза. Полезно е, друго е, нали, да имаш някой помощник.“

Промените ще намалят наполовина дните за платен отпуск за работещите на четири часа. Реформата цели да пресече порочните практики в сивия сектор според финансови експерти. Новите правила ще важат за служители, постъпили на работа от началото на следващата календарна година.