ЕК прие Пакета за справедлива трудова мобилност

Европейската комисия прие Пакета за справедлива трудова мобилност. Той включва пет законодателни предложения за защита на социалните права в Европейския съюз.

Пакетът цели да гарантира тези права независимо от държавата, в която гражданите живеят и работят. Информацията е съобщена от пресцентъра на Европейската комисия.

Предложените промени ще улеснят удостоверяването и упражняването на социалноосигурителни и здравноосигурителни права. Те ще помогнат и за по-лесното признаване на професионалните квалификации.

Това ще важи за регулирани професии във всички държави членки. Сред тях са лекарите, медицинските сестри, инженерите и учителите.

Новите правила предвиждат по-добра защита за хората, които работят в друга държава от Европейския съюз. Те трябва да премахнат бавните и сложни административни процедури.

Промените ще улеснят и компаниите при наемането на квалифицирани кадри. Националните администрации ще могат да си сътрудничат по-ефективно при прилагането на трудовите права.

Пакетът включва Европейски паспорт за социална сигурност. Чрез него гражданите ще могат да заявяват и получават необходимите документи изцяло онлайн.

Сред документите е и Европейската здравноосигурителна карта. Допълнителна информация за инициативата е представена в материала за Европейския паспорт за социална сигурност.

Европейският портфейл за цифрова самоличност ще съхранява и представя документите в цифров вид. Това ще улесни гражданите при преместване в друга държава от Европейския съюз.

Администрациите ще могат да проверяват документите бързо и сигурно. Така ще се намали административната тежест при упражняването на социални и здравни права.

Според Европейската комисия цифровизацията може да спести средства за период от 12 години. Потенциалните икономии достигат 64 млн. евро за предприятията.

Доставчиците на здравни услуги могат да спестят до 69 млн. евро. При инспекциите по труда възможните спестявания достигат 72 млн. евро.

След пълното въвеждане пакетът се очаква да донесе ползи за около 6 млрд. евро до 2040 г. Те ще произтекат от по-бързото признаване на квалификациите.

Комисията посочва и проверката в реално време на социалноосигурителните документи като източник на тези ползи.