Първо намаление на държавни заплати: Шефовете на горското ще получават до 6 минимални възнаграждения

Министерството на земеделието официално предложи сериозно намаление на възнагражденията за ръководните кадри в горския сектор. Проектът е публикуван за обществено обсъждане и цели да ограничи високите доходи в държавните предприятия. Тази стъпка е първият конкретен резултат след изявленията на премиера Румен Радев. Той обяви налагането на таван на заплатите в бордовете на държавните фирми непосредствено преди представянето на тазгодишния проектобюджет.

Според новите правила директорите на държавните горски предприятия ще получават до шест минимални заплати. Към момента това ограничение се равнява на сума от 3720 евро месечно. Ръководителите на териториалните поделения също ще бъдат засегнати от промените. Техните възнаграждения ще бъдат ограничени до четири минимални заплати, което възлиза на 2480 евро. Членовете на управителните съвети ще получават най-много една минимална работна заплата.

В момента действащата формула позволява на директорите да получават до 18 минимални заплати. Тези суми се изплащат дори когато съответното предприятие отчита финансови загуби. Сегашната методика за изчисляване на доходите отчита основно активите на дружеството и броя на наетите служители. Финансовите резултати и ефективността на управлението имат минимална тежест при определяне на крайните суми. Поради тези причини много експерти зоват за спиране на автоматичния ръст на държавните директорски заплати в целия публичен сектор.

От земеделското ведомство посочват ясни мотиви за предлаганите законови промени в сектора.

“Предложените промени са мотивирани от влошеното финансово състояние на предприятията заради спада на пазара на дървесина през последните две години. Те целят оптимизиране на разходите и по-ефективно управление на финансовите ресурси”

Бившият земеделски министър Иван Христанов също изрази сериозно възмущение от нивата на възнагражденията в сектора. Той сподели, че е шокиран от факта, че шефове на горски стопанства вземат повече от самия министър. Христанов цитира конкретни данни за месечни доходи между 5000 и 7500 евро, без да назовава конкретните дружества.

Медийни проверки потвърждават мащаба на проблема с разходите за персонал в губещи структури. Държавното предприятие „Кабиюк“ в Шумен е отчело загуби, но това не е спряло високите плащания. Членовете на неговия управителен съвет са получили общо 138 хил. лв. за период от половин година. Това прави над 70 550 евро за шест месеца работа. В „Напоителни системи“ годишната заплата на изпълнителния директор е достигнала почти 64 000 евро. Директорът на „Агролеспроект“ е получавал средно по 6607 евро на месец.

Новите мерки трябва да сложат край на тези практики и да оптимизират държавните разходи. Очаква се новата формула да обвърже по-силно заплащането с реалните икономически резултати на предприятията.