Работодатели и синдикати се разминаха за здравните вноски по време на майчинство

Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не постигна съгласие по законопроекта на Венко Сабрутев. Предложението на народния представител от „Продължаваме промяната“ цели промяна в начина на осигуряване на майките.

Държавата да поеме изцяло здравноосигурителните вноски на майките през двете години отпуск по майчинство. Това предвижда новият законопроект, който беше разгледан от социалните партньори. В момента тези задължителни вноски се заплащат от работодателите.

Венко Сабрутев подчерта, че промяната ще облекчи значително микро- и малките предприятия в страната. Според него разходите за осигуровки спират бизнеса да наема млади жени. Работодателските организации изразиха пълна подкрепа за тази инициатива. От Асоциацията на индустриалния капитал в България защитиха тезата, че това е държавен ангажимент.

социалната политика следва да бъде ангажимент на държавата и бюджета

Работодателите посочиха, че те вече носят тежестта по запазване на работното място. Те трябва да осигуряват и заместници за периода на отсъствие на майката. Българската стопанска камара и Българската търговско-промишлена палата също подкрепиха идеята. Те призоваха за по-широк дебат относно разпределението на отговорностите в осигурителната система.

Синдикатите и Министерството на труда и социалната политика обаче се обявиха твърдо против. Ася Гонева от КНСБ заяви, че бизнесът се опитва да прехвърли своите законови задължения. Главният икономист на КТ „Подкрепа“ Атанас Кацарчев също критикува предложението.

категорично против изкривяването на принципите

Здравната вноска по време на майчинство възлиза на около 26 евро месечно за всяко осигурено лице. Социалният министър Наталия Ефремова подчерта, че промяната нарушава логиката на системата. Тя отхвърли сравненията с пенсионерите и студентите, за които държавата плаща осигуровки.

Общият очакван разход за държавната хазна се оценява на приблизително 8,7 милиона лева годишно. Промяната би имала по-скоро символичен ефект върху националния бюджет според финансови анализи. В България майките имат право на обезщетение за 410 дни при наличие на 12 месеца стаж.

От 1 юли 2025 г. влизат в сила промени в Кодекса за социално осигуряване относно паричните обезщетения. Тези актуализации вече засягат начина на изплащане на средствата при бременност и раждане. Новите правила предвиждат обезщетения да не се плащат на лица, които продължават трудова дейност.

Това не е единственият случай на липса на консенсус в Тристранния съвет. Наскоро Тристранката не даде зелена светлина на гъвкавото работно време на родители на деца до 12 г. Подобни противоречия се наблюдават често при обсъждане на осигурителната тежест. Преди време правителството, синдикатите и бизнесът не се разбраха за осигуровките на държавните служители. Законопроектът на Венко Сабрутев остава без подкрепата на социалните партньори след последното заседание.