Пазарът на труда се свива: Обявите за работа са намалели с една трета

Пазарът на труда в България преминава през период на осезаемо охлаждане. След години на интензивно търсене на кадри, сега се наблюдават признаци на застой. Близо 21 хиляди са обявените свободни работни места в страната според последните данни. Водещи компании за подбор на персонал отчитат сериозен спад на обявите. В рамките на една година техният брой е намалял с близо една трета.

Летният сезон традиционно поддържа заетостта в определени сфери. Търсенето на служители в чистотата и туризма остава високо. Траянка работи в сектора на сметосъбирането в София от над три десетилетия. Тя харесва своята професия, въпреки трудностите и ниското заплащане.

„В чистотата няма чисто – докато метеш един метър, след това пак е същото. Ние нямаме засега чуждестранци, в нашата фирма колегите сме си само от България.“

Повече информация за текущите тенденции можете да намерите в анализа Колко и какво точно се търси на пазара на труда.

Светлозар Петров, управител на компания за човешки ресурси, коментира променящата се икономическа среда. България постепенно се превръща в по-заможна европейска държава. Това води до нежелание на местните хора да заемат нискоквалифицирани позиции.

„Това, което се случи, е, че ние станахме по-богата европейска държава – не толкова, колкото ни се иска, но има позиции, за които българите не искат да работят и за тях внасяме персонал от чужбина.“

Особено притеснителен е спадът в сектори като логистиката и транспорта. Производството също бележи намаление в търсенето на нов персонал. Спадът на обявите в IT сектора достига внушителните 60% през последната година. Тази негативна тенденция в технологичния бранш и аутсорсинга продължава от дълго време. Една от водещите причини е масовото навлизане на изкуствения интелект. Той вече поема значителна част от рутинните дейности.

Разликите в заплащането остават драстични в различните сектори. Докато в IT сектора средното възнаграждение е около 3000 евро, в чистотата се работи за минимални суми. Траянка споделя, че получава едва 620 евро на месец. Средната брутна работна заплата в България е 1475 евро според данни на НСИ. Икономическите предизвикателства пред семействата нарастват. Още по темата вижте тук: Пазарът на труда: Над 2,4 млн. българи остават извън икономиката.

Стоян Борисов от Благоевград описва нуждите на едно средностатистическо домакинство. За нормален живот са необходими поне 1000 евро месечно на човек.

„В това число не включваме скъпи покупки, скъпи екскурзии. Включваме нормалните разходи на семейството и обучението на децата.“

В Благоевград се наблюдава сериозно свиване на пазара на труда. Компаниите стават все по-предпазливи при наемането на нови служители. Светлозар Петров потвърждава, че фирмите променят своя подход. Броят на обявите намалява във всички специализирани платформи.

„Броят на обявите навсякъде, където се публикуват, намалява. Това означава, че фирмите стават по-внимателни с наемането.“

Работодателите се стремят да задържат настоящите си кадри. Често при напускане на служител мястото му остава празно. Адриан Николов от Института за пазарна икономика подчертава значението на свободните работни места. Те са водещ индикатор за бъдещите икономически процеси.

„Свободните работни места ни казват какво ще се случва в близко бъдеще на пазара на труда, защото показват намеренията на работодателите да наемат хора.“

Въпреки тези сигнали, безработицата в страната остава сред най-ниските в Европейския съюз. Исторически погледнато, работната сила в България намалява драстично. За последните 18 години броят на работещите в страната е спаднал с близо 600 хиляди души. През 2008 г. заетите са били над 3,5 милиона души. Актуална информация за пазара можете да намерите и в статията Безработицата е едва 3,4%, обявите намаляват.