Обявите за работа в България се свиват с над 10% на годишна база
Трудовият пазар в България се охлажда — през юли обявите за работа намаляват с 10,6% на годишна база. Спадът обхваща почти всички сектори и големи градове.
Трудовият пазар в България постепенно се охлажда, показват данните за юли на Job Tiger. През летните месеси броят на публикуваните обяви традиционно спада, но тази година тенденцията е по-изразена от обичайното.
През юли в България са публикувани общо 35 204 обяви за работа, което представлява спад от 7,1% спрямо юни или с 2697 по-малко обяви. На годишна база намалението е още по-отчетливо — 10,6% спрямо юли предходната година, което означава 4164 по-малко обяви. Тези показатели ясно загатват за забавяне в икономическата активност и по-предпазливо поведение на работодателите.
Намалението обхваща почти поравно всички сектори на икономиката. Най-силно месечно понижение е регистрирано в „Хотелиерство и ресторантьорство“ — със 958 обяви по-малко или 18% спрямо юни. Този спад вероятно се свързва със сезонните назначения, които вече са били реализирани през предходните месеци. На годишна база обаче секторът отново бележи спад от 12,4%, което подсказва за по-дълбоки структурни промени.
В производството обявите за работа са с 654 по-малко спрямо юни, което представлява спад от 9,1%. На годишна база намалението в този сектор е още по-рязко — цели 18,5%. Това е безпокойстващ сигнал за една от ключовите индустрии в българската икономика.
Най-голямо процентно годишно понижение се отчита в секторите „Изкуство“ — 40,2%, „Логистика и транспорт“ — 38,2%, и „Строителство“ — 27,3%. Тези стойности саalarmingly високи и показват, че свиването не е само сезонно явление.
Спадът в обявите за работа обхваща равномерно всички големи областни градове. Най-силен е в Стара Загора — 14,2%, и Русе — 10,8%. В София намаляват с 6,4%, в Пловдив — с 5%, а в Бургас — с 4,5%. Най-стабилна остава Варна, където понижението е едва 0,5%.
Единственият лъч надежда идва от дистанционната работа. През юли са отчетени 2389 обяви за работа отдалечено, като спрямо юни броят им намалява само с 1,3%. Това означава, че гъвкавите форми на работа запазват своята устойчивост дори в условията на общ пазарен спад, което е важна тенденция за следващите месеци. Данните съвпадат с по-ранни наблюдения, че пазарът на труда се свива. Подробен анализ на проблема с дефицита на кадри може да намерите в нашата предишна публикация. За контекст е полезно да се разгледа и статията за свиването на пазара на труда.
