Кризата в германската индустрия предизвиква рекорден стрес сред служителите

Продължителната криза в германския индустриален сектор оказва сериозно влияние върху здравето на служителите. Нови данни от проучване на агенция „ЮГов“ (YouGov) разкриват тревожна тенденция. Значителна част от работната сила в страната изпитва повишено психическо и физическо натоварване. Проучването е проведено сред 1153 работещи и е цитирано от агенция ДПА. Резултатите показват, че 44 на сто от анкетираните съобщават за по-голямо натоварване на работното място. Допълнителни 29 на сто от хората посочват, че поне частично усещат засилен стрес.

Причините за това явление са тясно свързани с икономическата несигурност. Най-често посочваните фактори са мерките за икономии и програмите за ефективност. Тези процеси засягат 49 на сто от участниците в допитването. Същевременно много предприятия предприемат крайни стъпки за оптимизация на разходите. Германските компании продължават да съкращават работни места, което допълнително нагнетява напрежението. Съкращенията на персонал или незапълването на свободни позиции са посочени като основна причина от 48 на сто от анкетираните.

Проучването е възложено от швейцарската компания „Суис Лайф“ (Swiss Life) и синдиката И Ге Бе Це Е (IG BCE). Тази синдикална организация представлява интересите на работещите в минната, химическата и енергийната промишленост. Председателят на синдиката Михаел Василиадис изрази сериозни опасения относно състоянието на сектора.

Проучването е сигнал за тревога за икономиката и политиците.

Данните разкриват дълбока пропаст между различните видове труд. Работещите в производството са подложени на много по-силен натиск в сравнение с администрацията. 59 на сто от работещите в производствения процес съобщават за повишено натоварване. За сравнение, при служителите в офисната сфера този дял е значително по-нисък – 37 на сто. Това показва, че индустриалното ядро на Германия понася най-тежкия удар от текущата икономическа ситуация.

Перспективите пред служителите също не изглеждат оптимистични. Над половината от анкетираните очакват натискът да продължи да се засилва. Според 54 на сто от хората изискванията към личната гъвкавост и устойчивост ще нарастват. Главният изпълнителен директор на „Суис Лайф Германия“ Дирк фон дер Кроне коментира нагласите на пазара на труда.

Резултатите показват, че мнозинството от работещите се подготвят за още по-труден период.

Интересен акцент в проучването са страховете на по-младото поколение. Служителите под 30-годишна възраст изпитват най-силни опасения за професионалното си бъдеще. Докато всеки втори германец под 40 години се опасява от обедняване, технологичният прогрес добавя нови страхове. 37 на сто от работещите под 30 години се страхуват от изкуствения интелект. Те вярват, че новите технологии могат да направят техните професии излишни. При служителите, родени между 1965 и 1980 г., този процент е едва 17 на сто.

В допитването са взели участие кадри от ключови сектори. Това включва химическата, фармацевтичната, енергийната и минната промишленост. Резултатите подчертават нуждата от спешни мерки за справяне със стреса в индустриалното сърце на Европа.