Закриване на 5600 незаети щата и освобождаване на 5000 пенсионери спестява 200 млн. евро

Премиерът Румен Радев обяви мащабен план за реформа в държавната администрация. Основната цел на кабинета е оптимизация на разходите и повишаване на ефективността на публичния сектор. Правителството предвижда закриване на 5600 незаети щата и поетапно освобождаване на 5000 служители в пенсионна възраст. Тези мерки се очаква да генерират спестявания в размер на 200 милиона евро за държавния бюджет.

Министър-председателят подчерта, че процесът ще започне с детайлен анализ на всички позиции. Властта ще проверява кои дейности се дублират и кои структури са остарели.

Няма да има масови уволнения, които водят до загуба на административен капацитет и до правни рискове

, категоричен бе Радев по време на правителственото заседание. Преди реалните съкращения ще се извърши преглед на функциите на всяко звено.

Вицепремиерът Гълъб Донев вече обяви намерение за 10% оптимизация в бюджетния сектор. Тази мярка цели свиване на разходите за заплати в администрацията. Реформата обаче няма да засегне ключови сектори. Изключения се правят за военни, полицаи, учители и лекари поради системен недостиг на кадри. Ограниченията не важат и за служители в ДАНС, НСО и надзирателите в затворите.

Една от основните стъпки е премахването на трайно незаетите щатни бройки. През миналата година техният брой е достигнал 5729 позиции. Тези празни места често се използват за генериране на икономии във фонд „Работна заплата“. По закон тези средства могат да се разпределят като бонуси към текущите възнаграждения. Симеон Дянков, шеф на Фискалния съвет, посочи, че така чиновниците си осигуряват допълнителни заплати. Според него бонусите в сектора достигат над 160 милиона евро годишно без съдебната власт. Често държавната служба предлага по-високи възнаграждения спрямо частния сектор, което засилва натиска върху бюджета.

Правителството планира и програма за доброволно напускане на държавната служба. Към края на миналата година служителите с право на пенсия са били 4448 души. Най-легко могат да бъдат освободени тези на трудови договори, които са над 2100 души. За тях се дължат обезщетения до шест работни заплати. Подобен ход би спестил още 40 милиона евро на годишна база.

В силовите ведомства ситуацията е по-сложна. В МВР и армията служителите могат да останат на работа до 60-годишна възраст. При окончателно освобождаване там се изплащат до 20 заплати наведнъж. Това би натоварило бюджета с около 200 милиона евро в краткосрочен план. Затова правителството ще заложи на естествено пенсиониране без търсене на заместници. Високите обезщетения при пенсиониране остават сериозно предизвикателство пред бюджетното планиране.

Реформата включва и структурни промени чрез сливане на държавни агенции и дирекции с припокриващи се отговорности. Някои агенции ще се трансформират в дирекции към съответните министерства. Премиерът Радев определи ясни критерии за успех на тези промени. Те включват намаляване на бюрокрацията и по-бързо административно обслужване.

оптимизация на разходите при запазване на качеството на услугите от администрацията

е водещият принцип на кабинета.

Според актуални проучвания, темата е тясно свързана с бюджетните разчети за 2026 година. Търсят се антиинфлационни мерки чрез пренареждане на публичните разходи. Синдикатите обаче предупреждават за риск от спад в административния капацитет при агресивно свиване на щатовете. Дискусията остава фокусирана върху това дали промените ще доведат до реална ефективност или са предимно фискален инструмент.