Работниците се нуждаят от спешна защита срещу екстремните горещини на работното място

Въздействието на горещите вълни се усеща все по-силно на работното място в цяла Европа. Доклад на Европейския синдикален институт разкрива мащабите на този климатичен и професионален проблем. Близо 130 милиона работници в Европа са изложени на системен топлинен стрес по време на работа. Традиционно най-засегнати са работещите в Южна Европа. Последните данни обаче показват, че Централна и Северна Европа наваксват бързо в това отношение.

На 26 юни 2026 г. КНСБ и Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) отправиха официален призив към ЕС. Те настояват Съюзът да засили защитата на трудещите се чрез нова директива. Предложението включва въвеждане на задължителни максимални работни температури в предстоящия Закон за качествени работни места. Световната здравна организация също бие тревога за нарастващия риск от топлинен стрес. Рекордните горещини на континента изискват незабавни промени в трудовото законодателство.

Главна инспекция по труда (ГИТ) обнови своите официални препоръки на 27 юни 2026 г. При обявени червени или оранжеви кодове за жеги работата на открито трябва да се преустанови. В закрити работни помещения температурата не трябва да надвишава границата от 28 градуса. В определени случаи се допускат изключения до 33 градуса, но само при специални условия. Тези правила са разписани в Наредба № РД-07-3 от 2014 година. Всеки работодател е длъжен да извърши оценка на риска от микроклимата.

Задълженията на компаниите включват пълна реорганизация на работния процес при екстремни условия. Фирмите трябва да осигурят подходящо работно време и редовни почивки в климатизирани зони. За извършване на тежка физическа работа максималната допустима температура е 26 градуса. При лека и средно тежка работа нормите се ограничават до 28 градуса. Работодателите трябва да предоставят достатъчно питейна вода и средства за възстановяване на водно-солевия баланс.

Българското законодателство гарантира правото на работника да откаже работа при непосредствена опасност. Това включва ситуации, в които горещината застрашава здравето или живота на служителя. Важно е да се знае, че такъв отказ не може да доведе до наказания за работника. Глобите за работодатели при неспазване на температурните изисквания достигат до 7 671 евро. При повторно нарушение санкцията може да стигне до 15 343 евро за всяко отделно нарушение.

Европейската конфедерация на профсъюзите настоява за интегриране на влажността и сянката в оценките на риска. Инспекцията по труда призовава за повече гъвкавост и грижа за човешкия ресурс. Работниците имат пълното право да подават сигнали в ГИТ при всяко установено нарушение. Осигуряването на безопасна среда е ключов приоритет в условията на глобални климатични промени.