„Продължаваме Промяната“ внесе 11 законопроекта в парламента

Парламентарната група на „Продължаваме Промяната“ официално внесе пакет от 11 законопроекта в Народното събрание. Пресцентърът на политическата формация съобщи за мащабната законодателна инициатива. Предложенията обхващат ключови сектори като здравеопазване, съдебна власт, социална политика и бизнес среда.

Един от основните акценти е Законопроектът за изменение и допълнение на Закона за лечебните заведения. Той предвижда въвеждане на задължителни минимални възнаграждения за медицинския персонал в цялата страна. За лекари и магистър-фармацевти заплатите трябва да бъдат поне 150% от средната за страната. За медицинските сестри и акушерките се предлага праг от 125% от средната брутна заплата. Документът регламентира и минимално допълнително заплащане за нощен труд. Предвижда се механизъм за ежегодна актуализация на тези суми. Разликата между най-ниската и най-високата заплата в болница не може да надвишава съотношението 10:1. Лечебните заведения няма да разпределят печалба, ако не са осигурили тези нива на заплащане.

В сферата на здравеопазването се предлагат и други значими промени. „Продължаваме Промяната“ настоява за задължително електронно уведомяване на гражданите за всяка медицинска дейност. НЗОК трябва да информира лицата за стойността на всяка извършена процедура или преглед. Тези промени в Закона за здравето целят по-голяма прозрачност при разходването на публични средства.

Друг важен законопроект засяга обществените поръчки в здравеопазването. Частните болници ще бъдат задължени да прилагат процедури по ЗОП при закупуване на лекарства. Това ще важи, когато над 50% от приходите им идват от държавния бюджет или НЗОК. Промяната поставя акцент върху източника на финансиране, а не върху формата на собственост.

В сферата на социалната политика се предлагат сериозни облекчения за майките и младите семейства. Законопроектът за Кодекса за социално осигуряване предвижда увеличение на обезщетението при неизползван отпуск. При завръщане на работа преди втората година, майките ще получават 100% от обезщетението. Досега този размер беше фиксиран на 50%. Мярката цели да насърчи по-бързото възвращане на жените към пазара на труда. Парламентът вече разглежда подобни промени, насочени към подкрепа на работещите родители.

Предлага се и държавата да поеме здравните осигуровки на лицата в майчинство. В момента това задължение тежи върху работодателите. Промяната ще освободи бизнеса от този финансов ангажимент за служители в отпуск за бременност.

Бащинският отпуск също подлежи на реформиране чрез промени в Кодекса на труда. Бащите запазват правото си на 15 дни отпуск. Новите правила обаче осигуряват по-голяма гъвкавост при ползването му. Отпускът ще може да се взема още от деня на раждането на детето. Родителите ще могат да го ползват на части до навършване на една годинка.

Законодателният пакет включва и разширяване на еднократната помощ за ученици. Вече и децата от пети, шести и седми клас ще получават финансова подкрепа. Така всички ученици от първи до осми клас ще бъдат обхванати от системата.

В съдебната система се предлага създаването на „обществена квота“ за Висшия съдебен съвет (ВСС). Част от парламентарната квота ще се номинира от професионални и академични организации. Това включва адвокатурата, БАН и Софийския университет. Предвижда се и ограничение за членовете на ВСС с изтекъл мандат. Те няма да могат да вземат ключови кадрови решения за назначения и повишения. Основният мотив е, че настоящият състав функционира извън конституционния си мандат.

За бизнеса се предлага увеличение на прага за регистрация по ДДС. Новият праг се определя на 85 000 евро вместо досегашните 51 130 евро. Целта е намаляване на административната тежест върху микропредприятията в България. Това ще стимулира предприемачеството и ще подобри бизнес средата у нас.

Промените в Закона за НСО предвиждат ограничаване на охраняваните лица. Премахват се основанията за автоматично предоставяне на охрана на народни представители.

Последното предложение засяга Закона за движението по пътищата. Общините ще трябва да осигурят безплатни места за краткосрочно паркиране пред учебните заведения. Това ще улесни родителите при водене и вземане на деца от ясли и градини. Мярката ще реши проблемите със задръстванията и неправилното паркиране около училищата.