Правителството въвежда задължителен тест за почтеност за държавните служители с висок корупционен риск
Правителството публикува промени в Закона за държавния служител, въвеждащи задължителен тест за почтеност за рискови длъжности и нови антикорупционни мерки.
Румен Радев и министрите ще определят корупционните длъжности по ведомства Снимка: Велислав Николов
Правителството подготви нови промени в Закона за държавния служител. Администрацията на Министерския съвет представи списък с длъжности, изложени на висок корупционен риск. Проектът вече е публикуван за обществено обсъждане до 12 юли. Тези мерки целят повишаване на прозрачността в публичния сектор.
Законопроектът предвижда въвеждането на задължителен тест за почтеност за ключови позиции в администрацията. Този филтър ще се прилага задължително при постъпване на работа. Длъжностите с висок риск включват главните секретари на министерствата. Списъкът обхваща и постоянните секретари на отбраната и външните работи. В него попадат още ръководителите на звена за обществени поръчки и концесии. Тези звена отговарят за разпределянето на значителни финансови ресурси и публични активи.
Финансовите контрольори и служителите, отговарящи за държавната собственост, също са в обхвата на закона. Специално внимание се обръща на чиновниците, издаващи разрешителни. Промените ще засегнат и работещите по процедури за българско гражданство. Всеки министър ще определя конкретните рискови длъжности в своето ведомство чрез заповед. Кандидатите трябва да издържат теста, за да заемат съответния пост.
Резултатите от теста за почтеност ще имат валидност от една година. Служителите в заварено положение разполагат с три месеца за успешно преминаване на проверката. Конкретните параметри на изпита ще бъдат разписани в специална наредба на Министерския съвет. Тази мярка е част от по-широка реформа, свързана с Плана за възстановяване и устойчивост. Изпълнението на тези антикорупционни процедури е пряко обвързано с получаването на европейско финансиране.
Успоредно с тези промени се обсъжда и въвеждането на централизиран конкурс с тестове за компетентност. Това цели подобряване на цялостния подбор в държавната администрация. Вече се разглежда и идеята във всяко публично предприятие да има служител по почтеността. Този специалист ще следи за конфликт на интереси и етично поведение. Външните наблюдатели отбелязват, че интегритетът на висшите чиновници е от решаващо значение.
Европейският натиск и докладите на ГРЕКО подчертават дефицитите в правилата за почтеност в България. Съветът на Европа настоява за по-строга оценка на корупционния риск при висшите длъжности. В публичния дебат обаче се появяват и критики. Липсата на ясни правила за кабинетите и съветниците остава точка на напрежение. Някои експерти смятат, че тестът може да има ограничен ефект.
Причината е, че негативният резултат не води до автоматично прекратяване на правоотношението. Предишният опит в МВР включваше психологически проверки и въпросници за интегритет. Настоящият проект обаче цели да обхване почти всеки чиновник в министерствата. Докато парламентът гласува ключови промени за служителите в държавните фирми, администрацията се готви за нови стандарти. Новите изисквания се представят като системен антикорупционен пакет за по-добро управление на риска.
