Няма да се намалява срокът на майчинство, но ще стимулират жените да се връщат по-рано (Обзор)

Властта не предвижда съкращаване на двугодишния срок за майчинство в България. Управляващите обмислят въвеждането на нови стимули за жените. Тези мерки целят по-ранно завръщане на пазара на труда. В момента обезщетението за втората година майчинство е 460 евро. През първата година майките получават 90% от своето възнаграждение. Идеята е да се насърчи по-гъвкаво съчетаване на професионалния и семейния живот.

Депутатът от „Прогресивна България“ Константин Проданов внесе яснота по темата. Той обясни, че държавата няма да отнема съществуващи права на родителите. Основният фокус е създаване на условия за личен избор. Много майки искат да работят, но срещат инфраструктурни пречки. Проданов подчерта, че липсата на места в яслите е сериозна пречка пред родителите. Държавата трябва първо да гарантира капацитет в детските заведения, за да има истински избор.

По-рано зам.-шефът на парламентарната група на „Прогресивна България“ Владо Николов коментира темата. Той спомена възможността за намаляване на майчинството след първата година.

“Имал съм разговори с много майки. Те не искат да са вкъщи. Но са там заради децата си, тъй като няма ясли”

, заяви бившият капитан на националния волейболен отбор. Николов добави, че работодателите често избягват наемане на жени в детеродна възраст. Това се дължи на притеснения от дългото отсъствие на служителите от работното място.

Според данни от НОИ законовата рамка за основното майчинство остава 410 дни. От тях 45 дни се ползват задължително преди раждането. Право на обезщетение имат осигурените лица с поне 12 месеца стаж. В стария проект за бюджет 2026 се предвиждаше промяна на парите за втората година. Обезщетението трябваше да достигне 75% от заплатата вместо фиксирана сума. Вижте как депутатите отхвърлиха предложението за по-високо обезщетение по време на предишни гласувания.

Държавата търси баланс между демографската ситуация и недостига на работна ръка. При завръщане на работа през втората година майките могат да запазят част от обезщетението. Това е ключов елемент в стратегията за насърчаване на заетостта. Анализи показват, че бюджетът може да спечели 4,7 млн. евро при по-висока активност на майките. Конституционната рамка предвижда особена закрила за майката и платен отпуск.

Промените в системата трябва да съобразят нуждите на икономиката и интересите на семействата. Решаването на проблема с недостига на детски градини е основен приоритет. Без достатъчно места всяка промяна би била неефективна за обществото. Родителите не трябва да бъдат под натиск да се връщат рано на работа. Държавата първо ще осигури инфраструктура, а после ще предлага нови финансови стимули.