Министър Катя Ивкова: Задържането на младите лекари изисква реални решения, а не обещания
Здравният министър Катя Ивкова обсъди с представители на „Бъдеще в България“ въвеждането на електронна книжка за специализантите и нови правила в Наредба №1. В бюджета за 2026 г. са предвидени 30 млн. лева за подкрепа на медиците.
Здравният министър Катя Ивкова се срещна с представителите на комитета "Бъдеще в България". СНИМКА: МЗ
Министърът на здравеопазването Катя Ивкова проведе ключова среща с представители на инициативния комитет „Бъдеще в България“. Основната тема на разговора беше професионалното развитие и условията за работа на младите медици в страната. Министърът подчерта, че бъдещето на здравната система зависи от задържането на кадрите чрез конкретни действия. Тя заяви, че темата не може да бъде разглеждана само административно.
Ивкова беше категорична, че младите лекари трябва да виждат смисъл в своята професионална реализация у нас. Според нея системата трябва да им осигури достойни условия и ясен път за кариерно израстване. Министърът се запозна подробно с предложенията на комитета. Част от тях вече са включени в готвените промени в Наредбата за придобиване на специалност.
„Ако искаме стабилно здравеопазване, трябва да задържим младите кадри с реални решения. Не с обещания, не с отлагане, а с последователни действия, които младите лекари да усетят в собственото си обучение и професионален път“
Дигитализацията вече е заложена в проекта на Наредбата чрез въвеждането на електронна книжка за специализантите. Тази стъпка ще осигури пълна прозрачност в процеса на обучение. Предвижда се изграждането на нов централизиран регистър. Той ще бъде визуализиран в Единния портал за специализанти чрез сътрудничество с „Информационно обслужване“. Това ще позволи по-строг контрол върху качеството на обучението в лечебните заведения.
Министър Ивкова определи три основни посоки за бъдеща работа на ведомството. Първата е гарантиране на прозрачност при заемането на места за специализация. Втората е въвеждането на единен стандарт за оценяване на кадрите. Третата посока е упражняването на реален контрол върху обучителните програми. Специализацията трябва да бъде реална подготовка за самостоятелна лекарска практика.
„Вие сте бъдещето на българското здравеопазване. За мен това не е просто фраза. Това означава да направим така, че един млад лекар да не трябва да избира между професионалното си развитие и оставането си в България“
Проектът на Наредба №1 предвижда по-голяма прозрачност при обявяването на свободните места за специализация. Това е пряк отговор на дългогодишните искания на младите медици за ясни правила при кандидатстване. Министърът обеща и задълбочено проучване на европейските практики за Единен държавен изпит за специалност. Всяко решение ще се базира на приложими модели и високи стандарти.
Финансовото състояние на сектора и възнагражденията също бяха обект на дискусия. Младите лекари протестират от пролетта на миналата година с искания за по-достойно заплащане. В момента средното възнаграждение на младите специалисти е около 1600 лева. Депутатите заседават извънредно за заплатите на младите лекари, но реално увеличение се планира с бъдещия бюджет.
В новия вариант на план-сметката за 2026 г. са заложени 30 млн. лева за подкрепа на младите лекари. Тези средства ще финансират нова програма на Министерството на здравеопазването. Това се случва след политически спорове, при които от предишния бюджет бяха премахнати 260 млн. евро за заплати. Протестиращите настояват за по-сериозни финансови ангажименти от страна на държавата.
Младите медици настояват за стартова заплата от 150% от средната работна заплата за страната. Те искат по-високо заплащане за нощния труд и признаване на допълнителната квалификация. Министър Ивкова подчерта, че привличането на кадри е ключово за устойчивостта на системата в следващите 30 години. Държавата трябва да намери баланс между финансовите възможности и нуждите на медиците.
„Младите лекари трябва не само да бъдат чути, а да видят резултат от този диалог. За мен това не е началото на работен процес, в който ще следим напредъка по всяка от поетите теми“
Министърът призна и за сериозния кадров дефицит в общинските болници. Държавата търси механизми за гарантиране на достъпа до здравни услуги във всички региони. Местните власти предлагат обвързване на държавната поръчка за обучение с работа в по-малки населени места. Това би решило проблема с географското разпределение на медицинските кадри.
Политическото напрежение около темата остава високо. По време на срещи в парламента шефът на ПГ на ИТН Тошко Йорданов направи спорни изказвания. Той предложи на недоволните специализанти да търсят реализация в Сицилия. Тези думи предизвикаха остра реакция от медицинската общност и засилиха исканията за реформи.
Паралелно с лекарите, специалистите по здравни грижи също настояват за промени. Сестрите и акушерките искат стартови заплати от 150% от средната брутна заплата. При настоящите нива това възлиза на около 3665 лева. Протестите в сектора показват системно недоволство от нивата на заплащане в здравеопазването.
Министър Ивкова пое ангажимент диалогът с инициативния комитет да стане редовен. Ще се провеждат срещи за проследяване на напредъка по всяка от поетите теми. Промените в Наредба №1 вече са публикувани за обществено обсъждане. Министерството цели да върне доверието чрез реален процес и открита комуникация.
