България допусна 46 920 работници от чужбина за девет месеца
За първите девет месеца на 2026 г. до пазара на труда са допуснати 46 920 граждани на трети страни. В някои хотели по Черноморието чужденците са между 50 и 60% от персонала.
За първите девет месеца на 2026 г. до българския пазар на труда са допуснати 46 920 граждани на трети страни. Това съобщи Вести.бг, цитирайки главния експерт „Пазар на труда“ в КНСБ Атанаска Тодорова, която говори пред БНР. Числото обхваща всички режими за заетост на чужденци, пристигнали от 84 държави.
Според Тодорова е реалистично броят им да достигне 60 000 до края на годината. През цялата минала година достъп до пазара на труда са получили малко повече от 49 000 души.
Най-много работници са дошли от Узбекистан – над 12 000 души. Следват граждани на Непал и Турция, а след тях – Киргизстан, Индия и Индонезия. Около 14 000 души са регистрирани за сезонна заетост до 90 дни.
По думите на Тодорова най-разпространено е единното разрешение за пребиваване и работа. То може да важи до три години. Синята карта на Европейския съюз, предназначена за висококвалифицирани кадри, важи до пет години. За деветте месеца такава карта са получили близо 1000 души. Тодорова отбеляза, че хората с временна закрила в България могат да работят без разрешително.
Хотелите по Черноморието срещат все по-големи трудности при намирането на служители. Стефан Гогаджов, заместник-управител на хотелска верига, каза, че чужденците вече са между 50 и 60% от персонала в различните хотели.
„Голяма част от хората ни са чужденци – от Турция, Киргизстан, Узбекистан, Индонезия. Този състав при нас вече достига в различните хотели между 50–60% от целия персонал“
Гогаджов посочи, че подготовката за набиране на служители за следващия сезон е започнала в края на август. Според него разрешителните отнемат много време, а български работници трудно се намират.
Джийвс Сънър, старши търговски мениджър в международна компания за подбор на персонал, коментира пред „Блумбърг“, че бавните административни процедури и осигуряването на жилища затрудняват работодателите. Според него заплатата привлича работниците, но сигурността и условията на труд влияят върху решението им да останат.
Анализ на Института за пазарна икономика, публикуван вчера, не открива отчетливо изместване на български работници от чуждестранни служители. Работодателите продължават да посочват недостиг на кадри в различни сектори.
