Служители на родилното отделение „Весела“ в Пловдив протестират срещу затварянето му

Медицински служители от родилното отделение на улица „Весела“ в Пловдив организираха протест срещу плановете на общината за неговото затваряне. Екипът се противопоставя на идеята сградата да се превърне в общински хоспис. Служителите изразяват сериозни притеснения за бъдещето на своите работни места. Те настояват единственият общински родилен дом в града да продължи да функционира в сегашния си вид.

Община Пловдив планира да преструктурира родилното отделение в хоспис с около 40 легла. Този ход е част от оздравителната програма на МБАЛ „Свети Мина“, подготвена от новия управител д-р Красимир Вальов. Местната власт твърди, че натовареността на отделението е критично ниска. Според официалните данни, месечно там се регистрират не повече от 15 родилки. Това води до значителни финансови дефицити за лечебното заведение.

Старшата акушерка Стоянка Минчева изрази опасенията на своите колеги по време на демонстрацията пред сградата на отделението.

Непрекъснато се тръби от главния ни лекар, че ни затварят, акушерството най-вече, и ще ни пребазират като гинекологично отделение. Притесняваме се, че ще останем без работа, тъй като ние там нямаме толкова работа, основно ни е акушерството. Тоест след месец-два, когато генерираме малко приходи, ще останем отново без работа

Д-р Мария Калинова подчерта социалната значимост на общинското заведение за местната общност. Тя обясни, че екипът работи с желание да помага на хора в затруднено финансово положение. През предходни години отделението е отчитало над 300 раждания годишно, докато от началото на настоящата година те са около 50. Лекарите твърдят, че ниските нива се дължат на административни пречки и умишлено пренасочване.

Д-р Мария Василева обвини ръководството на болницата в умишлено възпрепятстване на ежедневната медицинска дейност.

От петък сме върнали над 20 жени. Ние ги приемаме, те ги изтриват от програмата и трябва да ги върнем

Според нея тези действия вредят директно на общинското здравеопазване и лишават пациентките от избор. Финансовото състояние на МБАЛ „Свети Мина“ остава тежко от близо десетилетие. Болницата генерира месечни загуби от около 20 000 евро само за фонд „Работна заплата“ и осигуровки в това отделение. Община Пловдив многократно е спасявала лечебното заведение със заеми, но финансовото му състояние не се подобрява трайно.

Подобни напрежения в здравната система не са изключение за Пловдивска област. Наскоро се проведе протест в УМБАЛ „Пловдив“, където персоналът също изрази несъгласие с управленски решения. Също така, детското отделение в Карлово е изправено пред риск от закриване, което показва системен проблем в региона.

Шефката на дирекция „Здравеопазване“ Лилия Недева уверява, че никой от медиците няма да остане без работа. Тя обясни, че дейността е изключително ограничена поради липса на достатъчно пациенти. На всеки служител е предложено ново работно място в сградата на „Свети Мина“ на улица „Иван Вазов“. Част от персонала може да премине към детското отделение, а други ще използват натрупаните си отпуски.

Изследванията показват, че темата предизвиква широк обществен отзвук и допълнително напрежение. Жителите на Пловдив дебатират за достъпа до безплатна или евтина акушерска помощ за уязвими групи. Превръщането на сградата в хоспис цели да осигури грижа за възрастни хора със специална социална тарифа. Въпреки икономическите аргументи на общината, медицинският състав остава скептичен към плановото пребазиране.

Националната тенденция за намаляване на ражданията в общинските структури води до сериозни структурни промени. Това често провокира конфликти между медицинския персонал, местната власт и пациентите. В Пловдив казусът с отделението на ул. „Весела“ се превръща в символ на тези трудни трансформации. Ръководството на болницата настоява, че оздравителната програма е единственият начин за оцеляване на общинското здравеопазване.