Словения въведе задължителен коледен бонус в размер на 639 евро
Словенското правителство одобри законопроект, въвеждащ задължителен коледен бонус за всички служители, който за 2025 г. ще бъде 639 евро. Този бонус е част от по-широки социални реформи, които включват намалено работно време за по-възрастни работници и увеличение на минималната работна заплата от 2026 г.
Словенското правителство одобри ключов законопроект, който въвежда задължителен коледен бонус за всички служители в страната. Местните медии съобщават, че тази разпоредба, наричана „зимна празнична надбавка“, е част от по-широки социални и трудови реформи, които целят подобряване на условията на труд и социалната защита в Словения.
Размерът на бонуса се фиксира на половината от минималната работна заплата. Това означава, че за тази година бонусът за 2025 г. ще бъде на стойност 639 евро за всеки работещ. Приетата наскоро разпоредба определя и стриктен срок за изплащане на сумата: парите трябва да бъдат преведени не по-късно от 18 дни след крайния срок за изплащане на заплатите през ноември.
Словенското издание на „Форбс“ отбелязва, че има предвидена клауза за компаниите, които срещат затруднения с ликвидността. В такива случаи, изплащането на парите може да бъде отложено, но не по-късно от 31 март на следващата година.
Законът за задължителния коледен бонус е силно подкрепян от Министерството на труда, ръководено от Лука Месец от партия Левица, и е елемент от голям пакет промени. Законът е част от по-широки социални и трудови реформи, които ще навлязат в сила през следващите години.
Една от основните промени, които ще бъдат въведени от 1 януари 2026 г., касае по-възрастните работници. Предвижда се въвеждане на намалено работно време за служителите, които са навършили 58 години или имат 35 години трудов стаж. Тези работници ще имат възможност да избират между различни гъвкави условия: платен почивен петък, удължен уикенд или въвеждане на шестчасов работен ден.
Допълнително, социалната сигурност на работещите ще бъде повишена и чрез увеличение на минималната работна заплата в страната. Минималната работна заплата в Словения ще бъде увеличена до 620 евро, считано от 1 януари 2026 г.
Въпреки че все още липсват публично изразени опозиционни позиции конкретно срещу коледния бонус, очаква се дебат относно цялостното финансово натоварване върху бизнеса. Експерти предполагат, че най-големи дискусии ще възникнат около ефекта на тези реформи върху малките и средни предприятия.
