Нови правила за втора пенсия: Мултифондове и по-висока доходност от 2027 г.
Министерството на финансите предлага нови правила за втора пенсия, въвеждайки мултифондове с различен риск според възрастта. Целта е по-висока доходност и по-добри пенсии от 2027 г. Бизнесът и КНСБ подкрепят реформата, но синдикатът има резерви към служебното разпределение.
Министерството на финансите предлага значителни промени в управлението на парите за втора пенсия. Основната цел е родените след 1959 г. да получават по-високи пенсии. Идеята е пенсионните дружества да инвестират вноските в подфондове с различен риск. Това ще зависи от възрастта на осигурените лица.
В момента 5% от пенсионната вноска на родените след 1959 г. отиват в частен пенсионен фонд. Над 4 милиона души се осигуряват за втора пенсия. Досега пенсионните дружества инвестираха тези средства по-консервативно. Това не отчита възрастта на осигурените.
По принуда трябва да инвестираме по един и същи начин спестяванията на хората, които са 60 или 65 години, и на хората, които им остават 40 години, т.е. сега са започнали и са между 25 и 30% е инвестицията в акции на всички универсални пенсионни фондове,
заяви Владислав Русев от УС на БАДДПО.
Предложението е фондовете да инвестират вноските в подфондове, съобразени с възрастта и инвестиционния риск. Това ще доведе до по-добра доходност. Васил Големански, председател на КФН, подчертава важността на тази стъпка. Бизнесът подкрепя реформата, виждайки възможност за увеличаване на доходността и стимул за осигуряване върху реалния доход.
Считаме, че това е много важна стъпка, която ще постигне много по-добър резултат, по-добра доходност и по-добри пенсии за всички осигуряващи се лица,
допълни Големански. В рамките на десет години таксите, удържани от пенсионноосигурителните дружества, ще намалеят. Това също ще допринесе за по-голяма натрупана сума при пенсиониране.
Осигурените лица ще могат да избират как да се инвестират парите им. Ако не направят избор, ще бъдат служебно разпределени в динамичен, балансиран или консервативен фонд. Това ще зависи от тяхната възраст. От КНСБ подкрепят промените, но имат резерви към служебното разпределение на новопостъпващи лица. Над 80% от тях се разпределят без техен избор, според Пламен Димитров, президент на КНСБ.
Над 80% от новопостъпващите лица, т.е. тези, които завършват училище и излизат на пазара на труда, се разпределят служебно без техен избор, без тяхна воля,
каза Димитров.
Законопроектът предвижда задължително преминаване в консервативен фонд 3 години преди пенсиониране. КТ „Подкрепа“ са против въвеждането на мултифондове. Независимо от инвестиционния риск, всички вноски за втора пенсия ще бъдат гарантирани от пенсионните дружества. Ако бъде приет от правителството и депутатите, законът ще влезе в сила през 2027 година.
Важно развитие е, че от 1 януари 2026 г. влизат нови правила за преход от УПФ във фонд „Пенсии“ на НОИ. Осигурените ще имат две години преди пенсиониране да направят промяната. Преди този срок беше една година. Активите на пенсионните фондове надхвърлят 30 млрд. лв., което показва значителния размер на натрупаните средства. Предлага се и двукомпонентен модел на инвестиционната такса, което цели подобряване управлението на средствата. Удръжката от осигурителната вноска ще намалее от 3,75% до 2,1% в следващите 10 години. Осигурените ще могат веднъж годишно да прехвърлят до 50% от натрупаните средства или да ги прехвърлят на съпруг/а или роднини до втора степен.
