Николай Брънзалов: Разходите за заплати в болниците не трябва да надвишават 60%

Председателят на Българския лекарски съюз (БЛС) д-р Николай Брънзалов очерта критичните финансови рамки за лечебните заведения в страната. Според него разходите за възнаграждения не трябва да надвишават 60% от бюджета на една болница. В момента се наблюдават случаи, в които някои лечебни заведения отделят 100% от приходите си за заплати. Това напълно спира възможността за технологично развитие и инвестиции в апаратура.

Д-р Брънзалов подчерта пред БНТ, че съюзът отдавна настоява за въвеждане на правилен превантивен контрол в системата. Той коментира и публичните дискусии относно възнагражденията на болничните директори. По думите му те не определят заплатите си сами. Този процес се регулира стриктно от Закона за обществените предприятия. Критериите за заплащане включват броя на ръководените служители и нивото на отговорност.

„За да може една болница да се развива, не трябва да се дават повече от 55-60% заплати за възнаграждение. Има някои болници, които достигат 100%. Това, което БЛС отдавна настоява, е да се въведе правилен превантивен контрол“

Основният проблем в сектор здравеопазване остава сериозното недофинансиране на дейностите. Цените на клиничните пътеки са определени без реална оценка на лекарския труд. Това води до системно трупане на дългове, които не могат да бъдат компенсирани само чрез корекции в заплатите. Изследвания показват, че 77% от клиничните пътеки в момента са под реалната си цена. За покриване на фактическите разходи на болниците са необходими допълнителни 1,42 млрд. евро.

Българският лекарски съюз настоява за поне 25% увеличение на плащанията за медицински дейности, финансирани от НЗОК. Българската здравна система съществува на европейско ниво, но с мижаво заплащане, твърди д-р Брънзалов. Той е категоричен, че реалното остойностяване на труда е първата задължителна стъпка към структурна промяна. Заплатите трябва да се определят според стажа, квалификацията и нивото на компетентност на заведението.

В момента в системата се усеща голямо напрежение поради липсата на бюджетна яснота. Половината от годината вече изтече, а България все още функционира без приет бюджет. Парите от здравни осигуровки на гражданите трябва да постъпват директно в бюджета на НЗОК за осигуряване на прозрачност. Липсата на средства създава финансови затруднения във всяко лечебно заведение, което е посетил председателят на БЛС.

Без бюджет няма реформи, а кадровият дефицит допълнително утежнява ситуацията. Д-р Брънзалов отхвърли твърденията, че директорите масово „точат пари“. Според него подобни изказвания целят да подготвят почвата за отказ от предоставяне на адекватен бюджет за здравеопазване.