Недостиг на медицински сестри: В България работят едва 28 хиляди при нужни 50 хиляди

България отбелязва Международния ден на сестринството на фона на задълбочаваща се криза в здравеопазването. Данните показват критичен дефицит на кадри в цялата страна. Към момента в България реално практикуват едва около 28 хиляди медицински сестри. Тази цифра е крайно недостатъчна за нуждите на болничната система. Експертите са категорични, че страната ни има спешна нужда от поне 50 хиляди медицински сестри.

Ситуацията се усложнява от демографската структура на работещите в сектора. Статистиката сочи, че половината от медицинските сестри са в предпенсионна или пенсионна възраст. Младите специалисти често отказват да започнат работа в болнични заведения веднага след завършването си. Подобни проблеми с персонала се наблюдават и в други сфери, като 4000 акушерки също не достигат в национален мащаб.

Валентина Пенева работи като медицинска сестра в УМБАЛ „Царица Йоанна – ИСУЛ“ вече 33 години. Тя споделя, че в миналото професията е предлагала сигурност и възможности за развитие. Днес обаче липсата на интерес от страна на младите е очевидна.

Нашата професия вече е доста неатрактивна. Много млади хора завършват професията и след това не пожелават да работят в болница. Доходите ни са смешни.

Ниските възнаграждения принуждават много специалисти да търсят допълнителни доходи. Те често работят на няколко места едновременно, което води до физическо изтощение. Заради ниското заплащане в сектора редовно се организира национален протест на медици с искания за реформи. Валентина Пенева описва своето ежедневие преди няколко месеца.

Работих до преди няколко месеца на две места, което значи излизах сутрин в 6.30 часа и се прибирах вечер към 20:00 часа. Ние работим много, но се работи за сметка на качеството на обслужване на пациентите.

Липсата на кадри е осезаема в големите болници. В УМБАЛ „Царица Йоанна – ИСУЛ“ не достигат общо около 70 медицински сестри. В клиниката по гастроентерология работят само 10 души, въпреки че нормативът изисква 20. Главната медицинска сестра Катя Димова обяснява, че заплащането е водещ фактор за отлива на кадри.

Обикновено младите търсят нещо по-леко и дори с дипломи започват да работят нещо друго, където е по-добро заплащането.

Диана Георгиева, председател на БАПЗГ, изразява сериозни опасения за бъдещето на сектора. Тя подчертава, че системата е застрашена от внезапен срив.

По-голямата часть от медицинските сестри са в пенсионна възраст, което също е предпоставка за срив на здравната система в много кратки срокове. Много разчитаме, че най-накрая новата власт ще разбере, че и сме необходими.

Въпреки тежките условия, много сестри остават в професията заради признателността на хората. Валентина Пенева разказва за емоционалните моменти, които я мотивират да продължи.

Това е нещото, което обичам да правя. Правя го с любов. Имахме един пациент, който ми написа стихотворения – бях млада сестра и това стихотворение още го пазя. И може би това е едно от нещата, които няма да забравя.

Министърът на здравеопазването инициира поредица от срещи със съсловието. Целта е набелязване на мерки за подобряване на условията на труд. По случай празника в ИСУЛ бяха отличени най-добрите медицински сестри, лаборанти и рехабилитатори.