КНСБ твърдо за 620 евро минимална заплата от 2026 г., вижда потенциал за 3300 евро средна заплата
КНСБ официално подкрепя предложението минималната заплата в България от 1 януари 2026 г. да бъде 620 евро (1213 лева), виждайки го като основа за по-нататъшно повишаване на доходите. Синдикатът отхвърля опасенията за негативен ефект върху заетостта и президентът Пламен Димитров прогнозира потенциал за 3300 евро средна заплата след 10 години устойчив растеж.
Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) категорично подкрепя проекта за Постановление на Министерския съвет (ПМС) за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) в размер на 1213 лв. (620 евро) от 1 януари 2026 г. Това представлява значително увеличение от 12,6% спрямо настоящия размер и е в съответствие с действащото трудово законодателство.
От синдиката подчертават, че предложеното ПМС отговаря изцяло на нормативната рамка и е плод на последователен ръст на МРЗ през последните години. За 2024 г. е отчетен ръст от 19,6%, а за 2025 г. – 15,4%. С очакваното увеличение през 2026 г., МРЗ ще достигне 55,5% ръст спрямо 780 лв. през 2023 г., следвайки заложената във формулата за изчисляване на МРЗ връзка със средната работна заплата.
Президентът на КНСБ, Пламен Димитров, изтъкна, че това увеличение е важна стъпка към подобряване на стандарта на живот и е основа за по-нататъшно повишаване на доходите, особено в контекста на предстоящото влизане на страната в еврозоната. Димитров дори прогнозира, че средната работна заплата в България може да достигне 3300 евро на месец след 10 години устойчив икономически растеж и европейска интеграция. За постигането на тези амбициозни цели, той наблегна на ключовата роля на работната сила и необходимостта от адекватни условия на труд и заплащане.
От синдиката са категорични, че твърденията за негативно влияние на ръста на МРЗ върху заетостта на нискоквалифицираната работна сила са неоснователни. КНСБ също така предупреждава за възможен картел при ценообразуването на млечните продукти, което пряко засяга стандарта на живот и доходите на българските граждани. Такива монополни практики биха могли да подкопаят усилията за повишаване на покупателната способност на населението, въпреки увеличаването на минималната заплата.
Министерството на труда и социалната политика предложи в края на август МРЗ да стане 1213 лева (620,20 евро) от 1 януари 2026 г. Проектът на Постановление на Министерския съвет е подложен на обществено обсъждане до 25 септември. Другата голяма синдикална организация в страната – Конфедерацията на труда „Подкрепа“, също изрази подкрепа за предложения размер на МРЗ, което допълнително затвърждава консенсуса по въпроса.
КНСБ подчертава, че подкрепата за предложения размер на минималната работна заплата е продиктувана от стремежа за справедливо разпределение на благата и осигуряване на достоен живот за всички работещи. За синдиката е от първостепенно значение България да се присъедини към групата на европейските страни, където минималната заплата е достатъчна, за да покрие основните нужди и да осигури възможности за развитие.
