КМГ: Специалисти по грижа за възрастни – нов стандарт в социалните услуги

През юли 2025 г. Министерството на човешките ресурси и социалното осигуряване на Китай направи значима крачка в социалната сфера. Ведомството официално включи професията „специалист по социални и здравни услуги за възрастни“ в седмата група от 17 нови професии. Тази позиция се определя като професионална и техническа дейност с широк спектър от компетенции. Тя обхваща комплексна оценка на нуждите за грижа в домашна среда, общността и специализираните институции. Специалистите ще изготвят и прилагат индивидуални планове, като използват специализирани техники за обслужване и обучение.

Новата професия изисква владеене на основни познания по здравни грижи и медицина. Специалистът трябва да притежава компетенции в области като домашни услуги и правилно хранене. Той не просто помага в ежедневието, а създава персонализирани програми за обслужване. Благодарение на широките си познания, този експерт действа като „универсален консултант по грижата за възрастни“. Този модел е част от усилията на страната, която постига стабилно развитие на здравната си система през последните години.

Съвременните нужди в сектора изискват прецизни и индивидуализирани решения. В миналото голяма част от персонала предлагаше ограничени и еднообразни услуги. Възрастните хора обаче се нуждаят от повече от помощ при хигиена или придружаване до лекар. Потребностите се различават значително в зависимост от възрастта и здравословното състояние. Специалистът по социални и здравни услуги съчетава ресурси, за да осигури по-ефективна и комфортна среда.

Демографските данни подчертават спешната нужда от професионализация на сектора. Броят на възрастното население в Китай ще нарасне до близо 400 милиона души през следващите пет години. Доклад от 2025 г. сочи, че хората, нуждаещи се от постоянни грижи, ще надхвърлят 40 милиона. Недостигът на професионални болногледачи в сектора се оценява на над 5 милиона души. Въвеждането на новата професия цели да запълни тази празнина чрез ясни стандарти за квалификация. Правителството вече предлага и нови субсидии за социална грижа, от които се възползват стотици хиляди граждани.

В обществото грижата за възрастни често се възприема като нискоквалифицирана работа. Това води до нисък престиж и затруднява привличането на качествени кадри. Новите стандарти въвеждат три нива на професионално развитие – начално, средно и висше. Този подход подобрява общественото признание и мотивира работещите в сектора. Така секторът преминава от базова грижа към висококачествено и достойно обслужване.

Паралелни процеси на професионализация се наблюдават и в България. През 2026 г. реално започна промяна в достъпа до социални услуги в страната. В България общините вече поемат водеща роля в предоставянето на достъп до социални услуги. Тази децентрализация цели да направи подкрепата по-близка до местните нужди на хората. Министерството на труда и социалната политика поддържа структура от 10 вида дейности. Те включват асистентска подкрепа, дневна грижа и резидентни услуги.

На национално ниво в България продължава внедряването на нови стандарти за качество. Над 1800 експерти преминават през специализирани обучения за повишаване на квалификацията. Въвежда се и интегрирана информационна система за по-добро планиране на услугите. Новите модели включват не само институционална подкрепа, но и грижа за семействата. Експертите подчертават, че услугите трябва да бъдат устойчиви и съобразени с индивидуалните потребности. По този начин се гарантира преход към по-пълноценен начин на живот за възрастните хора.