Катя Ивкова: Нормативната уредба дава решение при недостиг на сестри в яслите
Наредба № 26 позволява при недостиг на медицински сестри в яслените групи грижата да се организира от обучен педагог и детегледачка.
При недостиг на медицински специалисти не е задължително във всяка яслена група да работи медицинска сестра. Наредба № 26 позволява в цялата детска ясла да бъде назначен поне един медицински специалист. В отделните групи грижата може да бъде осигурена от обучен педагог и детегледачка при определени условия.
Това става ясно от отговор на министъра на здравеопазването Катя Ивкова на парламентарен въпрос от народния представител Елисавета Белобрадова. Темата е свързана с недостига на кадри в яслите и с различните тълкувания на действащите правила.
Преди няколко дни от Столична община съобщиха, че 375 от общо 713 медицински сестри в детските градини са над 62 години. От тях 175 са на възраст над 70 години. Общината посочи, че е получила противоречиви становища относно прилагането на чл. 14, ал. 5 от Наредба № 26.
Заради кадровия дефицит столичната администрация настоя за промени в организацията на яслената грижа. Според общината настоящият модел е създаден преди около 80 години. Тя счита, че моделът не отговаря на съвременните нужди на децата, семействата и ранното детско развитие.
Изключението се прилага само когато в детската ясла е назначен поне един медицински специалист. Наредбата допуска това да бъде медицинска сестра, акушерка, лекарски асистент или фелдшер. При трайна невъзможност за осигуряване на специалист във всяка група, децата могат да бъдат обслужвани от поне един обучен педагог и една детегледачка.
Така един медицински специалист може да осигурява необходимото медицинско присъствие за всички яслени групи. Това не означава, че медицинската грижа отпада. Предвиденият механизъм позволява тя да бъде организирана по различен начин при доказан недостиг на кадри.
Възможността е предвидена в Наредба № 26 и е в сила от 1 януари 2023 г. Тя важи както за самостоятелните детски ясли, така и за яслените групи в детските градини. Прилагането ѝ може да предотврати прекъсване на работата на групите, когато липсват достатъчно медицински специалисти.
Недостигът на медицински сестри не засяга само София. Ниското заплащане, ограничените възможности за професионално развитие и слабият интерес към професиите в ранната детска грижа задълбочават проблема. За столичните рискове вече беше съобщено в материала за застрашените от закриване над 2200 места в детски ясли.
„Нормативна безизходица няма. Когато действащото решение не се отчита, се създава погрешното впечатление, че държавата не е предвидила изход. Това тревожи родителите и измества разговора от практическото решение към политически спор“, заяви министър Катя Ивкова.
Министърът допуска промени в наредбата, ако прилагането ѝ покаже различни тълкувания. Целта е правилата да станат ясни и еднакво приложими за всички детски ясли. Паралелно с това трябва да продължи работата за по-добро заплащане, професионално развитие и стимули за младите медицински специалисти.
„Родителите имат нужда от сигурност, а не от институционален спор. Правилата трябва да бъдат ясни, еднакво приложими и подчинени на един водещ принцип – здравето и безопасността на децата“, се посочва още в позицията.
