Електрохолд закри 19-ото издание на лятната си стажантска програма
70 студенти и гимназисти участваха в 19-ото издание на лятната стажантска програма на Електрохолд. Всички получиха сертификати.
С практически задачи и работа в екип завърши 19-ото издание на лятната стажантска програма на Електрохолд. В тазгодишното издание участваха студенти и гимназисти от България и чужбина.
Общо 70 младежи придобиха практически опит в компаниите от групата. Те приложиха знанията си в реална бизнес среда. Участниците се запознаха с различни направления от дейността на една от водещите енергийни групи в България.
Под ръководството на опитни ментори стажантите се включиха в ежедневната работа на екипите. Те решаваха практически казуси и работиха по конкретни проекти. Така развиха уменията си за комуникация, сътрудничество и работа в екип.
„За нас стажантската програма е много повече от възможност младите хора да направят първите си стъпки в професионална среда. Стремим се да им дадем реален опит, доверие и възможност да участват в работата на нашите екипи, както и да ги запознаем с ценностите и отговорностите, които стоят зад бизнеса ни“, заяви Евгения Георгиева, директор „Човешки ресурси“ на Електрохолд България.
На финала участниците работиха в групи по задачи, свързани с енергетиката. Те се запознаха и с кампанията на ЕРМ Запад #StayAliveChallenge. Инициативата насочва вниманието към рисковото поведение около електрически съоръжения.
Кампанията разглежда и стремежа към популярност в социалните мрежи, който може да доведе до опасни действия. След представянето ѝ стажантите разработиха идеи за достигане на посланията до младата аудитория. Задачата изискваше креативност, екипна работа и комуникационни умения.
Всички участници в програмата за 2026 г. получиха сертификати за успешно завършен стаж. Те споделиха впечатления от практическия си опит в компанията. Програмата е целогодишна и платена, според публикуваната информация за инициативата.
За 19 години през стажантските програми на Електрохолд са преминали над 1500 студенти и ученици. Близо 250 от тях са започнали работа в дружествата на компанията. Сред тях 25 души заемат мениджърски позиции.
Инициативата е част от дългосрочната стратегия на Електрохолд за подкрепа на образованието. Тя насърчава професионалното и личностното развитие на младите хора в България. Повече за началото на програмата може да прочетете в материала „Електрохолд откри 19-ото издание на лятната си стажантска програма“.
