Д-р Красимир Темнилов: МБАЛ-Пазарджик се утвърждава като притегателен център за млади медици

Д-р Красимир Темнилов, директор на МБАЛ-Пазарджик, развива последователна стратегия за привличане на нови кадри в здравеопазването. Лечебното заведение вече е разпознаваемо като успешен мост между академичното образование и реалната медицинска практика. Болницата привлича специалисти не само от региона, но и от големи центрове като Пловдив и София. Младите лекари избират Пазарджик заради възможността за бързо и самостоятелно професионално израстване.

МБАЛ-Пазарджик поддържа финансова стабилност и е на печалба за седма поредна година без просрочени задължения към партньори. Това осигурява сигурност за персонала и позволява редовно изплащане на трудовите възнаграждения. Д-р Темнилов подчертава, че финансовата дисциплина е ключова за качеството на медицинските услуги. Успешното управление позволява на болницата да инвестира в модернизация и нова апаратура.

За мен най-важното е никога финансовите затруднения да не се отразяват върху качеството на лечението и сигурността на пациентите.

Стратегията на болницата включва развитието ѝ като модерна обучителна база. МБАЛ-Пазарджик притежава акредитация за обучение на студенти и специализанти. Целта е обучаващите се да участват активно в клиничната работа под наблюдението на утвърдени лекари. Лечебното заведение предлага акредитирани програми за специализация на лекари в над 20 различни медицински направления. Те включват и дефицитни сфери като неонатология, микробиология и трансфузионна хематология.

Тази визия за развитие на кадрите съвпада с по-широките цели за региона. Кметът на Пазарджик Петър Куленски също работи активно за превръщането на града в привлекателно място за млади хора. Синхронът между болничното управление и местната власт създава по-добри условия за професионална реализация.

Социалната политика на МБАЛ-Пазарджик е друг важен стълб в управлението на д-р Красимир Темнилов. Болницата организира кампанията „Здраве близо до теб“ за безплатни прегледи в малките населени места. Провеждат се и образователни инициативи в училища и детски градини. Проектът срещу „модерните вредности“, иницииран от д-р Димитър Бакалов, вече е получил национално признание.

Важно е младите хора да изграждат здравна култура още от ранна възраст и за нас е особена отговорност, но и чест да бъдем част от този отговорен процес.

Въпреки успехите, болницата се сблъсква с сериозни предизвикателства и публичен натиск. Прокуратурата наскоро повдигна обвинения срещу председател на ТЕЛК състав в лечебното заведение за корупция. Става въпрос за приемане на дарове в размер на 8500 лева. Ръководството на болницата веднага излезе с официална позиция по случая. Д-р Темнилов споделя, че често става обект на злонамерени атаки в интернет.

За съжаление, се случва да ставам обект на фалшиви публикации в интернет пространството, които се разпространяват от медии и лица със съмнителен произход и репутация.

Управителят приема тези трудности като част от професионалния си път. Той остава фокусиран върху осигуряването на качествени здравни услуги. В лечебното заведение няма свободни щатове за лекари, но се отчита недостиг на 24 медицински сестри. Най-остър е дефицитът в отделенията по хирургия, кардиология, нефрология и неврология. Това е национален проблем, който изисква системни решения.

Приемам това като неизбежна част от професионалния ми път, който е единствено подчинен на това да осигурим на хората качествена здравна услуга и в същото време медиците ни да имат възможности за развитие.

Инвестициите в бъдещето продължават с мащабни инфраструктурни проекти. Болницата планира изграждането на собствена фотоволтаична централа с мощност до 1MW и болнично вертолетно летище. Тези подобрения ще повишат енергийната независимост и ще ускорят транспорта на пациенти в критично състояние. Подобни мащабни инвестиции са нужни за задържане на най-добрите кадри. Ангел Ангелов също подчертава важността от влагане на ресурси в медицински специалисти и съвременна база.

МБАЛ-Пазарджик кандидатства и за повишаване на компетентността на няколко ключови отделения. Това включва хирургията, ортопедията и трансфузионната хематология. Целият екип на болницата работи за поддържане на високи стандарти в грижата за пациентите.