Yettel вече захранва цялата си дейност с електроенергия от възобновяеми източници
Yettel вече използва възобновяема електроенергия за цялата си дейност. Компанията е постигнала предсрочно и три стратегически ESG цели.
Yettel вече захранва цялата си дейност с електроенергия от възобновяеми източници. Това включва мрежовата инфраструктура, офисите, магазините и складовата база на компанията.
Резултатът е сред основните акценти в доклада за устойчиво развитие на Yettel за 2025 г. Документът отчита и предсрочното изпълнение на три дългосрочни ESG цели. Те са свързани с 5G покритието, електронните отпадъци и въглеродните емисии.
Годишният доклад проследява напредъка по петгодишната стратегия за устойчивост. Тя обхваща околната среда, хората и технологиите за устойчиво бъдеще. Стратегията включва и управление, основано на почтеност и прозрачност.
През 2025 г. Yettel е намалила абсолютните си емисии по Обхват 1 и 2 със 74%. Сравнението използва базовата 2022 г. Обхват 1 включва преките емисии на компанията. Обхват 2 обхваща емисиите от закупена електроенергия.
Така Yettel е изпълнила предсрочно целта на e& PPF Telecom Group. Тя предвижда 42% намаление на емисиите до 2030 г. Целта използва 2022 г. като базова година.
Основен принос има преминаването към възобновяема електроенергия. Компанията използва 10-годишно споразумение с Електрохолд Трейд. Допълнителен принос има фотоволтаичната система върху покрива на централния офис.
Yettel използва и гаранции за произход. Те удостоверяват производството на съответното количество електроенергия от възобновяеми източници. В резултат пазарно базираните емисии от закупена електроенергия са сведени до нула.
Енергийната ефективност на мрежата също се подобрява. Yettel работи по този показател заедно с мрежовия си партньор CETIN. През годината трафикът на данни е нараснал с 27%.
Потреблението на електроенергия обаче е останало практически без промяна. Така енергийната ефективност на мрежата се е повишила с 20% спрямо предходната година.
От 2022 г. до края на 2025 г. компанията е предотвратила превръщането на 159 662 килограма техника в електронен отпадък. Това включва устройства, аксесоари и батерии. Резултатът надхвърля целта за 127 тона до 2028 г.
Компанията удължава живота на техниката чрез ремонт и повторна употреба. По програмата за оборудване на телевизионни и интернет услуги са върнати 63 859 устройства. Сред тях са рутери и сетъп боксове.
Yettel насърчава потребителите да предават старите си устройства за повторна употреба или рециклиране. През 2025 г. съдържанието за устойчив начин на живот е събрало над 2,7 млн. гледания.
Годишната цел е била 2,5 млн. гледания. Част от публикациите обясняват правилното изхвърляне на електронни отпадъци. Старите устройства могат да бъдат предадени в магазините на телекома.
Третата предсрочно постигната цел е свързана с 5G покритието. През 2025 г. 5G свързаността е достигнала 86,59% от населението на България. Това надхвърля целта от 85% една година преди крайния срок.
Компанията е изградила близо 100 нови базови станции. Освен това е разширила капацитета на над 1000 съществуващи станции. Повече информация за покритието е представена в материала 5G мрежата на Yettel вече покрива 86% от населението на България.
Yettel продължава инициативите за онлайн безопасност и дигитална грамотност. През годината в тях са участвали над 60 000 деца и младежи. Повече от 12 500 учители, родители и младежи са развили дигиталните си умения.
Компанията е въвела първия изцяло български инструмент за самооценка. Той оценява дигиталните умения на учители и ученици. Инструментът използва европейската рамка DigiComp 2.1.
Кампанията Digital Scouts е разширена с две онлайн игри. Добавени са и интерактивни мобилни инсталации. Те са посетили няколко училища в страната.
За бизнес клиентите Yettel е въвела две нови устойчиви решения. Едното е услугата за обратно изкупуване на мобилни устройства Devices Buyback. Другото е решение за видеонаблюдение за по-ефективно управление на бизнес процесите.
Компанията е провела и втора оценка на ESG рисковете във веригата за доставки. Доставчиците са се самооценявали по човешки права, трудови отношения и противодействие на корупцията.
Оценката включва още околна среда, здраве, безопасност и въглероден отпечатък. В платформата са се регистрирали 73% от поканените доставчици. Година по-рано делът им е бил 63%.
Броят на високорисковите компании е намалял от седем на четири. Yettel вече включва ESG оценка и при избора на нови доставчици. Проверяват се устойчивото развитие, приложимите изисквания и защитата на данните.
Ангажиментът към устойчивото развитие обхваща и служителите. Над 600 служители са посветили 1482 часа на доброволчески каузи. Компанията е надхвърлила годишната си цел за втора поредна година.
Служителите са преминали над 70 000 часа обучения. Близо 90% са завършили програмата по изкуствен интелект. Над 80% от мениджърите и старшите експерти са развили лидерските си умения.
Yettel е защитила международния сертификат Top Employer за втора поредна година.
