Ваня Григорова: Столичната община съкращава 50 служители, сред които и бременна жена
Ваня Григорова алармира за съкращаването на 50 служители от дирекция „Общински приходи“, включително бременна жена. Столичната община твърди, че реформата е законова и цели дигитализация.
Столичната община започва мащабна административна реорганизация, която води до съкращаването на 50 служители от ключовата дирекция „Общински приходи“. Информацията бе изнесена на брифинг в Столичния общински съвет от независимия съветник Ваня Григорова. Според нея действията на администрацията имат „тежка социална цена“, тъй като сред освободените има хора в предпенсионна възраст и жена в напреднала бременност.
Новата управленска структура на общината трябва да влезе в сила от 1 февруари 2026 г. Кметът Васил Терзиев аргументира промените с необходимостта от дигитализация и премахване на дублиращи се функции. Въпреки че официалните данни на общината сочат съкращения под 5%, Григорова твърди, че в конкретната дирекция „Общински приходи“ те достигат 20%. Тя подчерта, че именно тези служители са генерирали близо 100 млн. лв. повече приходи за последната година.
Всичко това, с което се хвали кметът, се извършва от общинските служители, които са и държавни служители
Особено остър е конфликтът около случая на Елизабет Асенова, служител в район „Слатина“. Тя сподели пред медиите, че е била уволнена без предизвестие, докато е в напреднала бременност. Григорова е категорична, че това е директно нарушение на Закона за държавния служител и Кодекса на труда. Съветникът изрази възмущение и от факта, че докато се съкращават експерти по приходите, се създава нов отдел за ПР и маркетинг с 11 души щат.
11 човека вече изглежда така, сякаш някой си назначава тролската ферма в Столичната община
От своя страна Столичната община защити действията си, заявявайки, че реформата не е насочена срещу личности, а срещу остарели модели на работа. Администрацията твърди, че прекратяването на трудовите правоотношения е станало след внимателен правен анализ и при пълно спазване на Кодекса на труда. Според тях бременността на служителката не е била фактор при вземането на решението, а се касае за цялостно закриване на длъжности.
В конкретния случай става дума за прекратяване на трудово правоотношение в рамките на цялостна административна реорганизация, при която се закриват и трансформират длъжности. Бременността не е била и не може да бъде основание за каквото и да е решение
Допълнителни данни показват, че новата структура е била приета от СОС през декември 2025 г. след няколко неуспешни опита. Планът предвижда около 260 служители да бъдат преназначени или преместени, за да се подсилят най-натоварените направления. Като част от промените, от 1 февруари 2026 г. Десислава Желязкова ще поеме поста на заместник-кмет с ресор „Образование, спорт и младежки дейности“. Григорова обаче предупреди, че всички неправомерно уволнени служители ще съдят общината, което може да доведе до допълнителни финансови тежести за градския бюджет.
За последната 1 г. общински приходи са събрали почти 100 млн. лв. повече. Тези хора обработват 1 млн. преписки годишно. Вместо тях се прави нова медийна дирекция с 11 пиара
Спорът между опозиция и управляващи в София се задълбочава, тъй като Григорова обвинява кмета в „чистка“ под прикритието на дигитализация. Тя припомни, че е подкрепяла структурните промени в миналото, за да не бъде обвинявана в саботаж, но текущите резултати са неприемливи от социална гледна точка.
