Търсят се поне 10 медицински сестри за Националния кръвен център

Националният център по трансфузионна хематология (НЦТХ) е изправен пред критичен недостиг на кадри. В момента в центъра работят едва шест медицински сестри, докато за нормалното му функциониране са необходими поне шестнадесет специалисти. Тази кадрова криза се превръща в сериозна заплаха за редовното снабдяване на болниците с жизненоважни кръвни продукти.

Националният кръвен център разполага с едва шест медицински сестри при необходими шестнадесет специалисти. Въпреки тежката ситуация, институцията проведе кампанията „Запали свещичка – подари живот“ на Цветница. Мобилни екипи бяха разположени край големите храмове в София, за да привлекат доброволни дарители. Инициативата се завърна след няколкогодишно прекъсване и десетки вярващи се включиха в благородната кауза.

Проблемът с персонала в центъра е изключително сериозен и дългогодишен. Средната възраст на работещите медицински сестри в центъра е около шестдесет години. Две от тях вече са на 72-годишна възраст, но продължават да изпълняват своите задължения поради пълната липса на млади кадри. Наташа Велчева работи в Националния кръвен център от половин век и призовава за спешна подмяна на поколенията.

Наташа Велчева, медицинска сестра в НЦТХ: „Трябва да се помага. Харесва ми работата, но възрастта напредва. Трябват си млади, пъргави сестрички.“

Директорът на центъра д-р Красимира Терзиева подчертава огромното натоварване върху малкия екип. Всеки ден през центъра преминават средно около 150 дарители. Това изисква бързина и професионализъм, които трудно се поддържат при такъв драстичен недостиг на хора.

Д-р Красимира Терзиева, директор на НЦТХ: „Можете да си дадете сметка – 150 дарители на ден и 6 медицински сестри със средна възраст 60 години. Две от тях са на 72.“

Основната причина за липсата на интерес към свободните позиции са ниските възнаграждения. Заплатите в Националния кръвен център са сред най-ниските в цялата здравна система. Специалистите получават само основни заплати без допълнително материално стимулиране (ДМС) или приходи от клинични пътеки. Поради тази причина по-малко от 10% от кандидатите проявяват интерес, след като се запознаят с условията на труд.

Д-р Красимира Терзиева, директор на НЦТХ: „Всички специалисти в нашата система взимат само основна заплата. Нямаме клинични пътеки, нямаме никакво ДМС. Ако няма сестри и няма кой да вземе кръвта, има опасност лечебните заведения да останат без кръв.“

Данните от изминалата година показват притеснителна тенденция на текучество. Повече от петнадесет служители са напуснали центъра в рамките на изминалата година. Това включва шест медицински сестри, четирима лаборанти, санитари и лекари. В същото време са постъпили само шестима нови служители. Въпреки че на празниците ще може да се дарява кръв, работното време остава силно ограничено. От февруари 2024 г. центърът работи само до 14:00 часа в делнични дни, а в неделя е затворен.

За решаване на проблема Министерството на здравеопазването осигури над 800 000 лева за увеличение на заплатите през 2024 г. Това обаче не спря процеса на напускане на кадри. В момента в НЦТХ има 37 свободни щатни бройки при общ състав от 159 души. Ситуацията е сходна и в други региони, като редовно се съобщава за недостиг на кръв в болниците в Пловдив и други големи градове.

Националният център обслужва над 50 болници в София и областта. Болница „Света Екатерина“ използва над един тон кръвни продукти годишно за тежки операции.

Доц. Филип Абединов – анестезиолог в УМБАЛ „Света Екатерина“: „При нас се работи ежедневно с вещества или лекарства, които разреждат кръвта и предизвикват кървене. Ние трябва да преливаме допълнително кръв, за да компенсираме евентуалните дефицити.“

В УМБАЛ „Александровска“ лекарите често са принудени да молят близките на пациентите да даряват кръв. Около 90% от кръводарителите у нас го правят заради конкретен човек, а не на доброволни начала.

Д-р Александър Писанчев, главен административен лекар в УМБАЛ „Александровска“: „Когато имаме голяма нужда от кръв и тя ни бъде дадена от Центъра по трансфузионна хематология, ние молим близките да върнат тази кръв във формата на дарения. Апелирам към всички хора, които имат възможност да даряват кръв, тъй като това е един от най-лесните начини да се спаси човешки живот.“

Въпреки трудностите, има редовни дарители като Незабравка Маринова, която помага от 20 години. Тя е с рядка кръвна група и знае, че нейният жест спасява животи, включително на малки бебета.

Незабравка Маринова: „Кръвта е живот – това не е нещо, което може да се вземе отнякъде. Плюс това аз съм с рядка кръвна група. Отрицателните се преливат на малки бебета при нужда. Така че спасяваме детски живот.“

За да улеснят процеса, от НЦТХ разработват система за онлайн записване на часове за кръводаряване. Основната цел на ръководството обаче остава намирането на поне десет нови медицински сестри, за да се възстанови нормалният график на работа и сигурността на пациентите.