Синдикален експерт: Заплатите в област Добрич изостават с 30%

Регионалните различия при заплатите и издръжката за живот в България продължават да се задълбочават. Експертът Борислав Борисов от Регионалния съвет на КНСБ – Добрич съобщава за сериозно изоставане на доходите.

Заплатите в област Добрич изостават с приблизително 30% спрямо средните нива за страната. Средната брутна работна заплата в региона към края на 2025 г. е около 1006 евро. В същото време средното възнаграждение за България възлиза на 1369 евро.

„В област Добрич средната брутна работна заплата към края на 2025 г. е около 1006 евро, при 1369 евро средно за страната, което представлява изоставане от приблизително 30%. Още по-неблагоприятна е картината в частния сектор, където средното възнаграждение е около 902 евро, докато в публичния сектор достига 1220 евро. Областта заема едва 21-во място от общо 28 области в страната по ниво на заплащане“, уточнява Борисов.

Разликата между публичния и частния сектор в областта остава осезаема. В частния сектор средното възнаграждение е едва 902 евро. Публичният сектор предлага по-добри условия със средно ниво от 1220 евро. Докато доходите в региона се опитват да догонят националните, неравенството се задълбочава и в други части на страната.

През 2024 г. средната брутна годишна заплата в област Добрич е била 20 840 лв. Тази сума е далеч под националното средно ниво от 27 898 лв. Въпреки това се отчита ръст от 14,5% спрямо предходната година. Най-високи възнаграждения получават служителите в сектора за производство на електроенергия. Там средната годишна заплата достига 65 104 лв. според актуални данни.

Вътре в самата област разликите също са значителни. Община Добричка е лидер по заплащане с 1030 евро средна заплата за 2024 година. Град Добрич остава по-назад със средно 874 евро. Най-ниски са доходите в общините Шабла и Крушари, съответно 801 и 802 евро.

Ниските доходи не се дължат на висока безработица. Тя се движи в нормални нива между 4% и 5%. Проблемът е в липсата на достатъчно инвестиции. Липсват производства с висока добавена стойност в региона. КНСБ е постигнала 107% ръст на заплатите на социалните работници в Добрич за четири години. Поставено е и минимално ниво от 900 лв. за медицинските сестри във всички общини.

Най-ниско платени остават секторите строителство и административни дейности. Покупателната способност на хората зависи от икономическото развитие на областта. По някои данни Добрич заема 18-о място по покупателна способност през изминалата година. Въпреки това официалната статистика на синдикатите поставя региона на 21-во място.