Siemens Healthineers спечели сертификат Great Place To Work
Siemens Healthcare, представител на Siemens Healthineers в България, получи международния сертификат Great Place To Work. Отличието признава усилията на компанията за доверие, развитие и подкрепа на служителите.
Siemens Healthcare, представител на Siemens Healthineers в България, получи международния сертификат Great Place To Work. Признанието отличава компанията не само като технологичен иноватор, но и като работодател.
Компанията работи в областта на медицинската апаратура и иновациите. Сертификатът потвърждава усилията ѝ за изграждане на среда с доверие, приобщаване и висока мотивация.
Отличието е резултат от последователна работодателска стратегия. Тя подпомага привличането на подходящи кандидати и изграждането на по-силна връзка с екипа.
Стратегията поддържа отличителния профил на Siemens Healthcare в един от най-конкурентните пазарни сегменти. Компанията поставя акцент върху развитието, баланса и добрите условия за работа.
„Сертификатът е резултат от нашите последователни усилия през годините да изграждаме култура, да работим отдадено за мисия, да гарантираме възможности за развитие, да осигуряваме здравословна и творческа среда и условия за добър баланс между работата и личния живот“, каза Тодор Воденичаров, управител на Siemens Healthcare.
Станислава Христова, вторият управител на българската компания, подчерта значението на реалното служителско преживяване. Според нея работодателските послания трябва да отразяват действителната среда в организацията.
„За нас е много важно работодателските послания да отразяват реалното преживяване в организацията. По този начин всички служители изграждат по-силно доверие, чувство за принадлежност и ангажираност, а това е среда за отлична реализация на потенциала за работа“, каза Станислава Христова.
Процесът по сертифициране на Great Place To Work се провежда на два етапа. Той измерва ангажираността и цялостното преживяване на служителите.
Оценяването използва световно утвърдени критерии. То анализира доверието, последователността и вътрешното „здраве“ на компанията.
Проучването проверява дали служителите разчитат на открито лидерство, справедливо отношение и признание. Анонимните проучвания в Siemens Healthcare показват изключително високи нива на удовлетвореност.
Като представител на глобалния производител Siemens Healthineers, българският екип съчетава международен опит с познаване на местния пазар. Компанията реагира гъвкаво на нуждите на здравния сектор.
Портфолиото на дружеството е насочено към дигитализация и прецизна медицина. То включва системи за ядрено-магнитен резонанс, компютърни томографи и рентгенови апарати.
Тези технологии подпомагат откриването на заболявания в най-ранен етап. Българското дружество доставя и поддържа системи от последно поколение.
Дигиталното здравеопазване е друг важен акцент в дейността. Интелигентни ИТ платформи, облачни решения и алгоритми с изкуствен интелект намаляват административната тежест.
Те повишават стойността на предоставяната здравна грижа. Локалният сервизен център осигурява непрекъсната поддръжка на системите.
Сервизният център гарантира на болниците функциониране на апаратурата при критични ситуации. Подкрепата за служителите остава основен елемент от управленската стратегия.
Получаването на сертификата показва стремежа на мениджмънта да подкрепя и овластява всеки служител. Екипът вижда работата си като част от реална социална кауза.
Сред посочените приоритети са борбата с онкологичните и сърдечно-съдовите заболявания. Компанията свързва благополучието и професионалното развитие с устойчивия бизнес растеж.
Siemens Healthcare представя инвестицията в екипа като двигател за развитие на българското здравеопазване.
