Нова година носи промени: По-висока минимална заплата и увеличена линия на бедност
От 1 януари 2026 г. минималната работна заплата в България се покачва до над 620 евро, оставайки най-ниската в ЕС. Линията на бедност също нараства, докато обезщетенията за безработица и майчинство остават замразени. Има и поскъпване на личните карти и водата в София.
От 1 януари 2026 г. България посреща Новата година с редица ключови икономически и социални изменения. Сред тях е увеличението на минималната работна заплата, което обаче остава най-ниското в Европейския съюз.
Минималното възнаграждение вече е малко над 620 евро. Това представлява увеличение от 12,63% спрямо предходната година. То ще важи и за публичния сектор, въпреки че бюджетът за 2026 г. все още не е приет. Линията на бедността също се вдига до 390,63 евро, което е с 19,7% повече от миналата година. С този процент ще нараснат и месечната финансова подкрепа за хора с увреждания, както и някои социални помощи за деца.
Същевременно, обезщетенията за безработица и майчинство остават замразени. Майчинството през втората година не претърпява промяна. Осъвременяването на пенсиите от 1 юли е под въпрос, зависейки от приемането на план-сметката за годината.
Националният осигурителен институт (НОИ) единодушно одобри Бюджет 2026 на Държавното обществено осигуряване. Социалните разходи се запазват, а минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица се увеличава на 620,20 евро. Максималният осигурителен доход нараства до 2300 евро за 2026 г., а за 2027 г. и 2028 г. се предвиждат допълнителни увеличения. Максималният осигурителен праг за всички осигурени лица обаче остава на миналогодишното ниво поради липсата на приет бюджет.
От 1 януари 2026 г. има и други промени. Издаването на лична карта поскъпва с над 60%. Цената на водата в София се увеличава с почти 12%. Президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов изрази резерви относно предложенията на НОИ. Социалният министър Борислав Гуцанов подчерта, че план-сметката на ДОО за 2026 г. запазва социалните разходи.
НАП издаде указания към работодателите. Трудовите договори трябва да бъдат актуализирани в Електронния трудов запис с дата 01.01.2026 г. Минималната часова работна заплата е определена на 7,31 лв. (3,74 евро) при 8-часов работен ден и 5-дневна работна седмица. Политиката по доходите за педагогическите специалисти в предучилищното и училищното образование се запазва през 2026 г.
