Мултифондове за вторите пенсии: Парите отиват в магистрали, заплатите нагоре

Правителството в оставка прие ключови промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО). Те предвиждат въвеждането на мултифондов модел за вторите и третите пенсии. Очаква се огромни средства да се инвестират в българската икономика и инфраструктурни проекти. Междувременно, заплатите в държавния сектор се повишават с 5% от 1 януари. Утвърдена е и покупка на противокорабен ракетен комплекс.

Премиерът в оставка Росен Желязков обясни целта на промените преди заседанието на Министерския съвет:

С въвеждането на мултифондовете при вторите и третите пенсии огромни налични средства ще могат да се инвестират в икономиката ни и големи инфраструктурни проекти. Ще доведе и до по-високи пенсии.

Въпреки това, Желязков е скептичен, че настоящото Народно събрание ще успее да приеме текстовете навреме. Проектът предвижда всеки универсален пенсионен фонд да има три подфонда: динамичен, балансиран и консервативен.

Лицата до 50 години автоматично ще се включват в динамичния подфонд. Преминаването към по-консервативен подфонд ще става по изрично желание. След навършване на 50 години осигурените ще бъдат прехвърляни в балансиран подфонд. Той ще следва досегашната инвестиционна политика, позволявайки до 55% от активите да се влагат в акции. Три години преди пенсиониране, всички ще преминават в консервативен фонд. В него инвестициите в акции ще са ограничени до 25% от активите. Това ще е единствената група без право на личен избор на подфонд.

Министърът на финансите Теменужка Петкова подчерта значението на реформата. Въвеждането на мултифондовия модел е препоръка от ОИСР. Икономическият и социален съвет е анализирал практиките в други страни от ЕС. Въпреки това, социалният министър Борислав Гуцанов изрази резерви към законопроекта. Той разкритикува таксите, които фондовете ще продължат да събират, както и служебното разпределение на хората. Гуцанов посочи, че 80% от хората не знаят къде се намира допълнителното им пенсионно осигуряване. Според него, решенията трябва да идват от самите хора, гарантирайки сигурност и предсказуемост в системата.

За да се стимулира по-висока доходност, законопроектът предвижда промяна в таксите. Таксата върху вноската, която в момента е 4%, ще намалява постепенно. През 2026 г. тя ще бъде 3,75%, а до 2032 г. ще достигне 2,10%. За сметка на това, таксите върху доходността ще се увеличават. При балансираните фондове тя ще нарасне от 1% на 3,25%. В динамичните фондове ще достигне до 6% от нетната доходност. През периода 2020-2025 г. универсалните пенсионни фондове са постигнали средна годишна доходност от 5-7%. Активите им възлизат на около 15% от БВП, което е под средното за ЕС.

Освен пенсионната реформа, правителството взе и други важни решения. Заплатите в бюджетния сектор ще се увеличат с 5% със задна дата от 1 януари. Минималната заплата за директор ще достигне 1393,69 евро. Стартовата заплата за учител е 1144,05 евро. За педагози с втора степен на кариерно развитие – 1162,30 евро, а с първа – 1181,08 евро. За главен учител и главен възпитател – 1225,64 евро. Допълнителните учебни часове ще се възнаграждават между 4,62 и 6,29 евро.

Правителството в оставка одобри и покупката на брегови противокорабен ракетен комплекс от САЩ за над 205 млн. долара. Допълнителни 3 млн. долара ще бъдат отделени за командна система. Тези системи се използват за защита от дронове и крилати ракети. Подобни комплекси оперират в САЩ, Полша и Румъния. Средствата ще дойдат от държавния бюджет, но сделката трябва да бъде одобрена и от Народното събрание. Бюджет 2026 предстои да бъде разгледан.