Испания увеличава заплатите на държавните служители с 11% за 3 години
Испанското правителство и синдикатите договориха 11% увеличение на заплатите за държавните служители за период от три години. Първото увеличение от 2,5% е със задна дата от януари и ще бъде изплатено през декември 2025 г. Споразумението включва и мерки за увеличаване на персонала и преговори за намаляване на работната седмица.
Испанското правителство и синдикатите постигнаха споразумение. Заплатите на държавните служители ще нараснат с общо 11% през следващите три години. Първото увеличение от 2,5% е със задна дата от 1 януари тази година. То ще бъде изплатено още през декември 2025 г.
През 2026 г. предстои ново повишение с 1,5%. Допълнителни 0,5% са възможни през първото тримесечие на 2027 г. Това ще стане, ако индексът на потребителските цени достигне или надвиши 1,5% до края на 2026 г. През 2027 г. държавните служители ще получат още 4,5% увеличение. През 2028 г. предстои увеличение от нови 2%.
Правителството подчертава, че споразумението гарантира покупателната способност на администрацията. То е част от по-широка социална политика. Целта е подобряване на условията на труд. Споразумението включва и насърчаване на увеличаването на персонала. Очаква се обявяване на нови конкурси за над 10 000 позиции до края на годината.
Предстоят преговори за намаляване на работната седмица до 35 часа. Ще се регулира и дистанционната работа в държавната администрация. В частния сектор вече се въвежда 37,5-часова работна седмица без намаление на заплатите. Тази мярка влиза в сила до края на 2025 г.
Минималната работна заплата за 2025 г. в Испания е 16 576 евро годишно. Това е увеличение от 700 евро спрямо предходната година. Мярката засяга около 2,5 милиона работници. Испанската икономика се очаква да нарасне с 2,1% през 2025 г. Това създава благоприятна среда за тези социални мерки.
Работодателските организации изразиха загриженост. Те се притесняват от натоварването на бюджета. Изискват се допълнителни инвестиции в инфраструктура и обучение. Синдикатите CCOO и UGT приветстваха споразумението. Те обаче настояват за по-бързо въвеждане на 35-часовата работна седмица. Искат и по-широко разширяване на дистанционната работа.
