Господин Йовчев напуска bTV, Велимира Петрова влиза в Управителния съвет
Господин Йовчев напуска поста главен оперативен директор на bTV Media Group от 1 януари 2026 г. по взаимно съгласие. Велимира Петрова, директор „Продажби“, ще се присъедини към Управителния съвет. Йовчев ще продължи да консултира CME по регулаторни въпроси.
Господин Йовчев, главен оперативен директор на bTV Media Group, напуска компанията от 1 януари 2026 г. Раздялата е по взаимно съгласие, съобщиха официално от телевизията. Йовчев е заемал ключови позиции в bTV, включително директор „Правни и бизнес отношения“ и изпълнителен директор.
Неговото напускане е част от промени в ръководството. bTV е първата българска частна национална телевизия, част от международната медийна компания CME.
Ралф Бартолайт, главен изпълнителен директор на bTV Media Group, изрази благодарност. Той подчерта значимия принос на Йовчев към медийния пейзаж.
„Изразявам искрена благодарност към Господин Йовчев за неговия професионализъм, лидерски качества и всеотдайност по време на дългогодишната му работа в компанията. През цялата си кариера той е имал значителна роля в оформянето на медийния пейзаж, допринасяйки за модернизирането на дейността, цялостното развитие на съдържанието и българската медийна индустрия. Неговата експертиза и опит са оставили трайна положителна следа, както в bTV и CME, така и в целия медиен сектор“, каза Ралф Бартолайт.
СвързаноbTV смени главен редактор „Актуални предавания“: Димитър Анестев наследява Искра Владимирова
От началото на януари 2026 г. Велимира Петрова, директор „Продажби“, се присъединява към Управителния съвет. Тя ще работи заедно с Ралф Бартолайт и Боян Калчев, главен финансов директор. Тази промяна отразява стремежа на bTV към плавен преход в управлението.
Господин Йовчев ще продължи да консултира CME по европейски регулаторни въпроси. Това ще стане чрез богатия му опит в медийните регулации. Екипът на bTV Media Group му пожелава успех в бъдещите начинания. Към момента няма публични изявления от други медийни групи относно тази рокада. Напускането е по взаимно съгласие, без индикации за конфликт. Подобни промени често водят до преструктуриране на екипи, както се случи и при прекратяването на сътрудничеството с Георги Тошев.
