Германия утвърди рекордно увеличение на минималната заплата, достигайки 14,60 евро/час
Германското правителство прие най-голямото увеличение на минималната работна заплата от въвеждането ѝ преди десет години, което ще достигне 14,60 евро на час до 2027 г. Увеличението от 13,9% ще се осъществи на два етапа и ще облагодетелства около шест милиона работещи. Този ръст е четвъртият най-висок в ЕС, но остава под желаното от социалдемократите.
Евро Снимка: СНИМКА: Pixabay (илюстративна)
Германското правителство прие най-голямото увеличение на минималната работна заплата от нейното въвеждане преди десет години. Този ръст ще бъде осъществен на два етапа, като в момента минималната брутна работна заплата възлиза на 12,82 евро на час.
Първото повишение влиза в сила в началото на следващата година, 1 януари 2026 г., когато ставката ще достигне 13,90 евро на час. Втората фаза предвижда заплатата да се увеличи до 14,60 евро на час на 1 януари 2027 г. Общото увеличение за периода представлява 13,9 на сто. Според изчисленията на германското министерство на труда, приблизително шест милиона работещи в страната ще се възползват пряко от тази мярка.
Решението на правителството следва препоръките, направени през юни от независима комисия, съставена от представители на работодатели и работници. Това увеличение обаче остава под очакванията на социалдемократите, които са част от управляващата коалиция на консервативния канцлер Фридрих Мерц. Те се надяваха на по-значително повишение, достигащо 15 евро на час още през 2026 година.
Увеличението ще доведе до значително повишаване на месечните доходи. При стандартна 40-часова работна седмица и 22 работни дни в месеца, минималната месечна брутна заплата ще достигне приблизително 2254,56 евро, като при пълно работно време може да достигне до 2500 евро бруто месечно. Важно е да се отбележи, че минималната работна заплата в Германия се определя на почасово ниво и се регулира със закон (Mindestlohngesetz), въведен през 2015 г.
Към момента германската минимална работна заплата е четвъртата най-висока в Европейския съюз. Тя отстъпва единствено на ставките в Люксембург, Ирландия и Нидерландия, показват данните на германската федерална статистическа служба „Дестатис“ (Destatis). Въпреки това, средната годишна брутна заплата в Германия през 2025 г. е 50 493 евро, което подчертава значителната разлика между минималното заплащане и средния доход в страната.
Историята на минималната заплата в Германия датира от лятото на 2014 г., когато правителството под ръководството на канцлера Ангела Меркел реши да я въведе. Тя влезе в сила за първи път на 1 януари 2015 г., започвайки от 8,50 евро бруто на час. Това беше голяма промяна за страната, която имаше дългогодишна социална традиция, базирана на ненамеса на правителството по отношение на заплатите. Тогава социалдемократите, които бяха част от кабинета, успяха да убедят консерваторите на Меркел в предимствата на мярката в името на социалната справедливост. През 2022 г. обаче бившият канцлер от Социалдемократическата партия Олаф Шолц пренебрегна препоръките на комисията, като повиши минималната работна заплата над нейните предложения.
