Асен Василев обясни защо минималната заплата трябва да е 690 евро
Асен Василев защити минимална заплата от 690,44 евро с данни за производителността на труда и европейските съотношения.
Лидерът на „Продължаваме промяната“ Асен Василев обясни защо минималната работна заплата трябва да достигне 690,44 евро. Той публикува позицията си във Facebook.
Василев посочва производителността на труда като основен аргумент за по-високо възнаграждение. Според него досега минималната заплата се е определяла чрез автоматична формула. Тя е равнявала минималното възнаграждение на 50% от средната заплата.
Правителството предвижда промяна на механизма. През август 2026 г. правителството и социалните партньори са се обединили около четири критерия. Те включват покупателната способност, издръжката на живота, медианната заплата и ръста на възнагражденията.
Сред четирите показателя влиза и производителността на труда. За следващата година посочените граници са 620,20 евро и 672,80 евро. В този диапазон работодатели и синдикати трябва да договорят конкретния размер.
Публикации от август 2026 г. посочват, че според Василев минималната заплата за 2027 г. не трябва да е под 690,44 евро. Тази стойност би се получила при запазване на автоматичната формула, според представената от него позиция.
Василев цитира данни от Евростат за 2025 г. Според тях срещу едно евро минимална заплата българският работник произвежда 6,25 евро продукция. Средноевропейският показател е 5,50 евро, румънският е 5,15 евро, а гръцкият и полският са по 4 евро.
Ако използваме САМО производителността на труда, то минималната заплата трябва да се увеличи с 11,4%, за да достигнем средноевропейското съотношение на минимална заплата към производителност на труда. Казано с други думи, пак стигаме до 690 евро на месец.
Според Асен Василев повишаването на производителността е основно задача на работодателя. Той посочва по-ефективните производствени процеси, механизацията, автоматизацията и развитието на по-силен бранд.
По думите му бизнесът не трябва да разчита на конкуренция чрез най-ниската цена на труда. Той дава пример с български работник, който произвежда повече при по-добра механизация и организация на труда във Франкфурт.
Темата за размера на минималното възнаграждение беше обсъждана и във връзка с предложението за 620,20 евро. Повече подробности има в материала за позициите на бизнеса и синдикатите.
