Агенцията по заетостта организира серия от трудови борси в страната през юни

Агенцията по заетостта стартира активна кампания за организиране на трудови борси в цялата страна през юни 2026 година. Публикуваният график на държавната институция предвижда провеждането на множество събития за директна среща между бизнеса и гражданите. Информираната от БТА статистика сочи, че девет общи трудови борси ще бъдат организирани в страната от бюрата по труда през юни. Тези инициативи целят да улеснят подбора на персонал и да подкрепят безработните лица в тяхната реализация.

Първото събитие от поредицата вече се състоя в град Кърджали. В него се включиха представители на над 10 водещи фирми от различни икономически сектори. Участие взеха и безработни граждани с различен образователен ценз и професионален опит. Програмата продължава на 11 юни в Ботевград. Там от 10:00 часа ще започне обща трудова борса за регионалните нужди.

През следващите седмици подобни форуми са планирани в градовете Котел, Чирпан, Нови пазар, Своге, Оряхово и Ловеч. Последната официално потвърдена борса за месеца ще се проведе в Карлово на 24 юни от 11:00 часа. Допълнителните проучвания показват по-широк обхват на кампанията. Графикът за месеца включва общо 15 събития, от които 13 са общи и две специализирани. Тези специализирани форуми ще се проведат във Видин и Елхово.

В Ямбол е насрочена трудова борса за 19 юни. Местното бюро по труда очаква работодатели от разнообразни сектори да предложат вакантни позиции. Списъкът на градовете домакини се допълва от Стара Загора, Перник, Ардино, Лом, Луковит и Разград. Всички тези събития са част от по-широка кампания на Агенцията по заетостта за 2026 година.

Интересът към тези срещи е продиктуван от специфичната ситуация на пазара на труда. Данните на Евростат за април 2026 година показват отлични резултати за страната. България отчита най-ниско равнище на безработица сред страните членки на Европейския съюз и еврозоната. Този факт поставя бизнеса пред нови предизвикателства при намирането на квалифициран персонал.

Трудовите борси се използват като практичен механизъм за ускорен подбор на кадри. В условия на остър недостиг на работна сила, директният контакт е изключително ценен. Работодателите търсят кадри в условия на недостиг на работна сила и очакван ръст на заплатите. Фокусът на събитията често пада върху сектори като преработващата промишленост и строителството. Традиционно силен е интересът и към туризма, хотелиерството и ресторантьорството. Специално внимание се обръща и на интеграцията на младите хора на пазара на труда. Агенцията по заетостта подчертава, че форматът на борсите позволява гъвкавост и бързи решения за бизнеса.