123 инвестиционни проекта и 16 000 работни места чрез търговските ни аташета

Министърът на икономиката, инвестициите и индустрията Александър Пулев постави нови задачи пред Службите по търговско-икономически въпроси (СТИВ). Той изисква подробни доклади за повишаване на ефективността на работата им. Пулев обсъди с представителите ролята им в привличането на стратегически инвеститори. Министърът очаква обратна връзка за предизвикателствата пред бизнеса и необходимите стъпки за подобрение.

Данните показват значителен успех на търговските ни аташета през последните пет години. Благодарение на тяхната дейност са реализирани 123 инвестиционни проекта. Тези инвестиции са осигурили над 16 000 работни места в страната. Работата на аташетата обхваща икономическите отношения с държави от целия свят.

Инвестициите обхващат широк спектър от индустрии. Водещи сектори са автомобилната промишленост, електрониката и аеронавтиката. Значителен интерес има към софтуерните технологии и аутсорсинга. Фармацията и медицинската техника също привличат външни капитали. Други важни области са химическата, хранително-вкусовата и мебелната промишленост. Министерството запазва конфиденциалност относно конкретните компании и точните размери на капиталите.

В момента България разполага с 57 търговски представители зад граница. В някои ключови държави работят повече от един служител. Германия е водещ партньор с четирима аташета поради огромния стокообмен. Любопитен факт е присъствието на двама представители в Казахстан – в градовете Алмати и Астана.

През 2025 г. правителството на Росен Желязков извърши мащабна ротация. Бяха сменени около половината от задграничните представители. Промените засегнаха позиции в Дубай, Ню Йорк, Лондон и Париж. Нови назначения бяха направени в Кайро, Анкара, Виена и Лос Анджелис. Списъкът включва още градове като Копенхаген, Джакарта и Делхи.

Освен привличане на инвестиции, аташетата подпомагат българския износ. Те търсят партньори за съвместни проекти и организират участия в изложения. Служителите оказват логистична и регулаторна подкрепа на родните фирми. Те се намесват и при случаи на нелоялни търговски практики.

Българските хранителни продукти достигат до нови пазари чрез СТИВ. Успешно се изнасят млечни изделия, месо, консерви и зърнени култури. Винопроизводството отбелязва сериозен напредък. Пазарните позиции се разширяват в Австрия, Германия, Великобритания, Виетнам и Южна Корея.

Секторът на здравеопазването също бележи успехи. Български медицински и хигиенни продукти достигат до 10 държави. Сред тях са Франция, Испания, Турция и Япония. Козметичната ни индустрия пробива в Нидерландия, Израел, Саудитска Арабия и Китай. Текстилните изделия и мебелите намират купувачи във Великобритания и Египет.

Индустриални опаковки се изнасят за Италия и Чехия. Електроника и строителни материали достигат до Ирак и Израел. В Португалия и Нидерландия се разработват решения с изкуствен интелект за електронна търговия. Платформата Bulgarian Expansion Bridge помага на технологични фирми във Великобритания.

Високотехнологични проекти се развиват активно и в Азия. Българска компания работи по космически инициативи в Япония. Там се развива сътрудничество в сферата на квантовите технологии и суперкомпютрите. В Египет българска фабрика за концентрати получи „златен лиценз“ в края на 2024 г. Наша софтуерна компания аутсорсва дейност в Египет и обучава местни кадри у нас.

Регионалните проекти в Централна Азия показват голям потенциал. С българско оборудване в Узбекистан са изградени 15 завода за преработка на мляко. В Иран се строи нова фабрика за пакетиране. През 2025 г. бе учреден Български бизнес съвет в Дубай.

Назначаването на търговските аташета следва строги правила. Кандидатите трябва да имат магистърска степен. Изисква се поне три години професионален опит в търговските отношения. Владеенето на английски език е задължително условие. Министерството на икономиката прилага вътрешни правила, които:

уреждат реда, условията и допълнителните изисквания за командироване на служители, техните функции, отговорности и задължения, както и контрола и мониторинга върху дейността им

Подборът се извършва от Кариерна комисия. Мандатът на аташетата е четири години. Възнаграждението зависи от държавата и дипломатическия ранг. По време на кабинета „Денков“ министър Богдан Богданов въведе конкурсна процедура. Неговата цел беше:

за да спрат политическите назначения

Тогава бяха одобрени 13 кандидати. След смяната на правителството министър Петко Николов прекрати договорите им. Мотивът беше липса на законово основание за провеждането на конкурса.