Владислав Михов: „За мен няма граници“ – история за успех въпреки диагнозата

В Международния ден на хората с увреждания ви срещаме с вдъхновяващата история на Владислав Михов. Той е млад програмист, който не може да ходи, но работи дистанционно за британска компания. Владислав е и съосновател на фондация, подкрепяща хора с увреждания.

Роден е с рядко генетично заболяване, което прогресивно отслабва мускулите му. Въпреки че никога не е стъпвал на краката си, Владислав върви уверено по пътя на живота. Завършва средно и висше образование, запалвайки се по програмирането.

Владислав Михов: „За мен няма граници. За мен хората често си поставят сами психологически граници. Развитието на индустрията и новите технологии ще премахнат всякакъв тип граници.“

След онлайн интервю, той започва работа дистанционно. В момента е съдружник в британска компания, разработваща интелигентни гривни. Изкуственият интелект активно му помага при писането на код. Успехите си отдава на вярата в себе си и откритата страст към професията.

Владислав Михов: „IT секторът е изключително отворен за наемане на хора с увреждания, стига да има доказателства за умения.“

Владислав Михов: „Това е нещо, което самò ще ви зарежда и няма да мислите за вашето увреждане.“

Владислав сподели своя опит на кариерен форум в София, където хора с увреждания се срещнаха с работодатели. Там присъства и Григор Нешев, програмист, който губи зрението си преди 7 години. Оттогава трудно намира работа. Тази трудност не е изолиран случай.

Григор Нешев: „Може би те си представят, че човекът трябва да вижда добре екрана. Аз нямам проблем да накарам компютъра да работи. Просто ми отнема малко повече време.“

Много международни компании вече имат програми за наемане на хора с увреждания. Георги Халилов, регионален мениджър на верига заведения, подчертава тяхната значимост. „Разчитаме много на тези хора“, казва той. Заместник-кметът на София, Надежда Бачева, също потвърждава, че „хората с увреждания са също толкова способни“.

По данни на Агенцията по заетостта, над 7500 души с увреждания са започнали работа от началото на годината. Този брой е с около 4% по-малко спрямо миналата година. Въпреки това, IT секторът остава най-отворен, като над 60% от работодателите са готови да наемат такива кандидати за дистанционна работа.

На 2 декември 2025 г. Министерството на труда и социалната политика стартира нова инициатива. Тя включва безвъзмездни курсове по програмиране и стажове в международни компании за хора с увреждания. Ден по-рано, фондация „Достъпна среда“ започна кампания за насърчаване на дистанционната работа, публикувайки десетки нови ваканции. В Европейския съюз през 2025 г. се въвеждат и нови стандарти за достъпност на софтуер, което допълнително отваря врати за хора с увреждания в технологичния сектор. Все пак, работодателски съюзи отбелязват, че бариерите в традиционната офис среда остават, особено за малките предприятия.