Във всяка държавна фирма влиза „ловец на подкупи“ за проверка на служители и шефове

В държавните предприятия се въвежда нова ключова фигура, която ще има задачата да следи за корупционни схеми и приемане на подкупи. Кабинетът подготвя мащабни промени в правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия, с които се въвежда длъжността „служител по почтеността“. Този нов инспектор ще извършва задължителни проверки за етично поведение, конфликт на интереси и оценка на корупционните рискове.

Идеята е държавните фирми да спрат да отчитат борбата с корупцията само формално. Новият служител ще се избира от независимите членове на управата на дружествата – тези, които не представляват директно държавата. Ако в управителния или надзорния съвет липсва независим член, ще се назначава специално лице за тази функция. Основният му ангажимент е да следи дали се спазва Кодексът за етично поведение и дали системата за управление на корупционния риск работи ефективно.

Проверките няма да бъдат само по документи. Служителят по почтеността ще анализира кои звена са с най-висок риск и какви мерки се предприемат за ограничаване на нарушенията. Най-малко веднъж годишно ще се изготвя подробен доклад с констатации, който трябва да бъде представен на ръководството в 7-дневен срок. Възможни са и индивидуални проверки на служители, включително при самото им назначаване, но не повече от два пъти годишно за едно и също лице. Важно уточнение е, че анонимни сигнали няма да се разглеждат.

На 27 ноември 2025 г. депутатите вече приеха на първо и второ четене законодателните промени, които правят това назначение задължително. Тази реформа е част от Националния план за възстановяване и устойчивост и трябва да бъде финализирана до края на 2025 г. По време на дебатите в пленарна зала стана ясно, че депутатите решават дали да има служител по почтеността като задължителен елемент от корпоративното управление.

Новите правила засягат всички компании с мажоритарно държавно или общинско участие, включително техните дъщерни дружества. Изключение е предвидено единствено за Българската банка за развитие. Преди заемане на длъжност, всеки кандидат ще подписва декларация за почтеност и липса на конфликт на интереси. Тези мерки са в директно съответствие с препоръките на ОИСР за управление на публичния сектор.

След обнародването на промените в „Държавен вестник“ е предвиден тримесечен срок за внедряване на новата система. В края на всяка година дружествата ще са длъжни да публикуват отчет за извършените проверки, с което темата за почтеността става част от официалната им отчетност пред Агенцията за публичните предприятия и контрол.