УМБАЛ-Бургас започва мащабна модернизация под ръководството на проф. Владимир Гончев
Новият директор на УМБАЛ-Бургас проф. Владимир Гончев привлече вниманието с план за закупуване на втори ангиограф и модернизация на базата. Болницата обявява 15 места за специализанти със средна заплата на специалистите от 4000 лв.
УМБАЛ - Бургас, постоянно дава шанс на млади лекари да специализират. ПРОФ. ВЛАДИМИР ГОНЧЕВ
Новият изпълнителен директор на държавната УМБАЛ – Бургас – проф. д-р Владимир Гончев, очерта амбициозна програма за развитието на най-голямото лечебно заведение в Югоизточна България. По време на първата си среща с Медицинския съвет той обяви, че болницата е в стабилно финансово състояние, което позволява незабавни инвестиции в нова апаратура и подобряване на битовите условия.
В диалог с началниците на отделенията проф. Гончев потвърди, че ще се съобрази с нуждите на медицинския персонал, включително желанията за увеличение на доходите. Към момента средната заплата за медицински специалист в здравното заведения е 4000 лв., което е напълно съизмеримо с нивата в останалите областни болници.
Приоритет: Високотехнологично оборудване
Плановете за развитие включват подписване на нов договор с НЗОК, който да обхване повече клинични пътеки и високоспециализирани дейности. Ръководството вече работи по конкретни стъпки за модернизация на диагностичната техника.
Сред първите инвестиции ще бъде закупуването на втори ангиограф за отделението по съдова хирургия. Това ще разшири капацитета на болницата за реакция при спешни съдови състояния и ще подобри качеството на грижата за пациентите в региона.
Шанс за младите лекари
Кадровата обезпеченост бе отчетена като една от силните страни на УМБАЛ – Бургас. В момента лечебното заведение разполага с 205 лекари, като свободните места са единици. За да подкрепи новозавършващите медици, ръководството обявява конкурс за специализанти.
Болницата ще даде шанс на 15 лекари да станат специалисти в ключови направления като „Анестезиология и интензивно лечение“, „Хирургия“, „Неврохирургия“, „Акушерство и гинекология“ и „Образна диагностика“. Позиции са отворени и за ендокринология, гастроентерология и нервни болести.
„Очакваме млади хора с желание за развитие, които да станат част от нашия екип и да натрупат ценен практически опит под ръководството на колегите. В региона няма друго лечебно заведение, което да предлага такова разнообразие от медицински казуси и толкова сериозен поток от пациенти“
— Проф. д-р Владимир Гончев, изп. директор на УМБАЛ – Бургас
Опит и приемственост
Новият директор встъпва в длъжност със солидна експертиза. Проф. Гончев има над 37 години медицински и управленски опит, а от 2017 г. е преподавател в Бургаския държавен университет „Проф. д-р Асен Златаров“. Тази академична връзка превръща болницата в естествена база за обучение на студенти, които често остават да работят там след завършването си.
Тенденцията от последните години е изключително позитивна – специализантите чувствително подмладяват състава на болницата. Интерес към позициите проявяват дори лекари с отличен успех от други университетски градове, търсещи по-добри възможности за реализация в Бургас.
Смяната на ръководството в Бургас преминава в спокойна атмосфера, за разлика от напрежението в други големи лечебни заведения в страната. Напомняме, че наскоро подобни рокади предизвикаха недоволство в друг областен център: На втория ден: Протестът в УМБАЛ „Пловдив“ спихна.
