Тристранката отхвърли гъвкавото работно време за родители на ученици до 12 години
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не успя да постигне консенсус по предложението за гъвкаво работно време за родители на ученици до 12 години през лятната ваканция. Законопроектът, внесен от Деница Сачева и представители на ГЕРБ, БСП и ИТН, цели хармонизиране на Кодекса на труда със Закона за закрила на детето. НСТС също така отхвърли и предложението за размера на минималната работна заплата за 2026 г., което предвиждаше тя да достигне 1213 лева.
Снимка: БТА
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не постигна съгласие по ключово предложение за промени в Кодекса на труда. На заседанието си на 6 октомври 2025 г. социалните партньори не дадоха зелена светлина за въвеждане на гъвкаво работно време за родителите на ученици до 12 години, особено през лятната ваканция.
Обсъжданият законопроект цели да разшири правото на гъвкаво работно време и за родители на деца от 8 до 12 години. Към момента това право е гарантирано само за тези, които имат деца до 8-годишна възраст. Вносители на предложението са Деница Сачева и народни представители от ГЕРБ, БСП и „Има такъв народ“.
Вицепремиерът Томислав Дончев, който председателства НСТС, отбеляза, че консенсус не е постигнат, както се е случило и на предходното заседание на комисията по трудово законодателство на 2 октомври.
Един от основните мотиви за промяната е нуждата от хармонизация. Деница Сачева обясни, че предложението цели да синхронизира текстовете на Кодекса на труда със Закона за закрила на детето.
„С нашето предложение за промяна хармонизираме текстовете на Кодекса на труда с текстовете в Закона за закрила на детето, в който е записано, че до 12-годишна възраст деца не могат да бъдат оставяни сами“
— Деница Сачева
Предложението дава възможност на родителите писмено да поискат от работодателя си по време на лятната ученическа ваканция да преминат към работа от разстояние или да променят продължителността и разпределението на работното си време. Фокусът е върху лятната ваканция, тъй като тя представлява най-дългият период, изискващ алтернативни форми за грижи за децата.
Сачева подчерта, че натискът върху работниците и служителите за съчетаване на професионалния и личния живот се засилва. Тя посочи, че проблемът е изключително сериозен и наболял, като социалната комисия е получила множество запитвания през току-що изминалата лятна ваканция. Министърът на образованието също е получавал многократни запитвания за организиране на летни занимални.
„От една страна говорим, че трябва да има повече деца в България и трябва да решаваме проблемите на демографската криза, от друга страна не предлагаме достатъчно решения, в които наистина работещите родители да могат да съчетават ангажиментите си в работа с тези по отглеждане на деца“
— Деница Сачева
Социалните партньори не постигнаха съгласие за гъвкаво работно време на родителите на ученици до 12 години през лятната ваканция. Сачева допълни, че промените в Кодекса на труда не са универсално решение, но със сигурност предлагат възможност за справяне с проблема.
Правото на гъвкаво работно време в момента важи само за родители на деца до 8 години. Вносителите отбелязват и промените в семейните модели, тъй като все повече хора, вследствие на вътрешна миграция, живеят в населени места, където нямат възможност да бъдат подпомагани от по-възрастните си роднини.
На същото заседание на НСТС социалните партньори не дадоха зелена светлина и на постановлението на Министерския съвет за определяне на минималната работна заплата за страната от 1 януари 2026 г. Предложението за минимална заплата за 2026 г. е в размер на 1213 лева (620,20 евро).
Вносители на законопроекта са Деница Сачева и народни представители от ГЕРБ, БСП и „Има такъв народ“.
