Столична община с нова управленска структура от февруари 2026 година

Столичната община въвежда мащабна промяна в своя управленски модел, която влиза в сила от 1 февруари 2026 г. Реформата цели по-ефективна координация между градското планиране, инфраструктурата и сигурността, без да се увеличава общата численост на администрацията. Новата структура е първата цялостна административна реформа в София от 2019 г. насам.

Основният фокус на промените е преодоляването на досегашния подход на вземане на изолирани решения. Новият модел гарантира, че всяко действие ще бъде подложено на оценка за неговия кумулативен ефект върху кварталите, трафика и зелените площи. В рамките на реорганизацията се създават нови направления като „Градско планиране и развитие“ и „Сигурност“. Културата и туризмът се обединяват, а ресорът „Образование, спорт и младежки дейности“ става самостоятелен.

Реформата беше предшествана от активни дебати, като по-рано СОС обсъжда новата структура на Столична община, предложена от кмета Васил Терзиев, за да се стигне до окончателното одобрение през декември 2025 г. Общата численост на служителите остава 1 236 души, като се предвиждат минимални съкращения под 5% в дирекция „Общински приходи“ поради дигитализация на услугите.

Промените включват и ключови назначения. От 2 февруари 2026 г. Любо Георгиев поема поста заместник-кмет по „Градско планиране и развитие“, а Десислава Желязкова става заместник-кмет по образованието и спорта. На 16 февруари Лъчезар Милушев ще оглави новото направление „Сигурност“, което ще координира дейностите по обществения ред и превенцията на кризи.

Допълнително се създава „Инспекторат за противодействие на корупцията“ за по-строг вътрешен контрол. Кабинетът на кмета се разширява с дирекция „Стратегически проекти“, която ще движи важни политики като Зеления ринг и Визия за Витоша. Централизирането на функциите по финансиране и правна защита ще премахне припокриването на дейности и ще ускори процесите в общината.