Социалното министерство затяга контрола над ТЕЛК решенията на фона на системни злоупотреби

Социалното министерство засилва борбата с фалшивите ТЕЛК решения на фона на системни злоупотреби. Бившият министър Минчо Коралски посочва, че проблемите са дълбоко вкоренени, а новите разкрития в Разградско подчертават спешността на реформите. Пациентски организации апелират за внимателен подход, за да не бъдат засегнати хора с реални нужди.

Социалното министерство затяга контрола над ТЕЛК решенията на фона на системни злоупотреби

Снимка: Архив

Време за четене: 3 мин. 26 ноември 2025

Министерството на труда и социалната политика предприема активни мерки срещу фалшивите ТЕЛК решения. Увеличението на издадените решения през последните пет години повдига сериозни въпроси. Общественият дебат се разраства поради съмнения за злоупотреби в системата. Бившият социален министър Минчо Коралски коментира проблема, акцентирайки на системния му характер.

Коралски посочва, че България не е най-здравата нация в ЕС. Страната ни е водеща по сърдечносъдови, онкологични, диабетни, неврологични и психически заболявания. Въпреки това, общият брой на хората с увреждания е сравним със средноевропейските нива. Това предполага, че статистически няма аномалии в общия брой. Скандалите с фалшиви ТЕЛК решения обаче продължават да са актуални.

„Фалшификациите не започват в комисията. Те започват много преди това – в лабораториите и медицинските центрове, които издават документи, че човек е в тежко състояние“, обясни Коралски.

Той подчертава, че ТЕЛК работи по документи, което прави системата уязвима. Един от основните проблеми е липсата на пълна интеграция между здравното електронно досие и ТЕЛК системата. Коралски не разбира защо хората носят купища документи, когато информацията би трябвало да е достъпна електронно. Това би улеснило разграничаването на реални от фиктивни заболявания.

НОИ също извършва контрол, но само върху документация. Анонсираните масови проверки на ТЕЛК решения от последните пет години крият значителни правни и практически рискове. Подобни проверки могат да блокират работата на НОИ.

„Ретроактивното действие на закона е изключително ограничено. Как ще се връщат средства – административно или съдебно? Какво се случва, ако човек вече е починал? Кой ще носи отговорност?“, попита Коралски.

Друг чувствителен аспект е лавинообразното увеличение на личните асистенти. Техният брой е нараснал от 20 000 до почти 90 000 души. Коралски смята, че това не е задължително индикация за злоупотреби. Право на лична помощ имат хора, които ТЕЛК е определил като нуждаещи се. Броят на нуждаещите се, включително деца, е над 100 000. Той обаче признава, че случаи като асистенти, живеещи в друг град, трябва да бъдат проверени. Коралски предупреди, че реформата изисква внимателно планиране.

„Ако има злоупотреби, те трябва да се пресекат, но не бива рестрикцията да се насочва към всички. Трябва персонализирана, а не хаотична реформа.“

През последните 24 часа са разкрити два нови случая с фалшиви ТЕЛК решения в Разградско. Двама мъже са ощетили държавата с общо 92 000 лева. Разград се е превърнал в център на мащабни схеми за фалшиви ТЕЛК решения. Разследванията показват, че около 90% от епикризите в някои случаи са за несъществуващи заболявания, като разширени вени. Броят на ТЕЛК решенията с пожизнен срок също е нараснал значително – от 83 228 през 2023 г. до 92 164 през 2024 г. Това допълнително изостря напрежението в системата.

Пациентски организации апелират за по-справедливи и прозрачни мерки. Те подчертават, че ретроактивните проверки могат да нарушат правата на хора с реални увреждания. Ангелина Бонева от Центъра за защита на правата в здравеопазването предупреждава, че промяната в закона ще внесе хаос. Тя може да засегне достъпа до лекарства и медицински услуги. Прокуратурата в Разград и Европейската прокуратура разследват мащабни схеми за измами. Установени са стотици лица, злоупотребили с държавни помощи. Коралски също засегна ниското заплащане на социалните работници.

„Това не са чиновници. Те работят пряко с хората, а получават 1600–1800 лв. Заплащането демотивира кадрите, което влияе на качеството на цялата система.“

Той призова за по-задълбочен и последователен подход към реформите в социалната система.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *