Разобличаване: Увеличила ли е Урсула фон дер Лайен сама заплатата си?
Твърдението, че Урсула фон дер Лайен сама е увеличила заплатата си, е невярно. Увеличенията се базират на автоматичен механизъм от 2013 г. Заплатите на европейските служители се коригират ежегодно от Евростат, отразявайки покупателната способност в страните членки.
В социалните мрежи циркулира твърдение, че председателят на Европейската комисия Урсула фон дер Лайен „сама е увеличила“ своята заплата. Видеоклип в Instagram разпространява тази информация, която бързо е подхваната от крайнодесни политици. Бившият евродепутат Флориан Филипо дори цитира статия от германския вестник „Билд“, според която служителите на ЕС са получили седмо увеличение на заплатите си за три години.
Публично достъпни данни потвърждават, че заплатите на европейските служители са се увеличили между 2020 и 2025 г. Въпреки това, тези увеличения не произтичат от лично решение на Фон дер Лайен. Те се основават на механизъм за автоматично коригиране на възнагражденията. Този механизъм е приет през 2013 г. от Европейския парламент и държавите членки на Съюза. Заплатите на чиновниците се актуализират ежегодно по формула, изчислявана от Евростат.
Формулата отразява промените в покупателната способност на държавните служители в страните от Европейския съюз. Например, ако правителството на Белгия коригира покупателната способност на своите държавни служители, заплатите на служителите на Съюза в Белгия следват тази тенденция. Конкретно, месечното възнаграждение на Урсула фон дер Лайен се е увеличило от около 28 400 евро през 2020 г. до приблизително 35 800 евро днес, но това е резултат от прилагането на установения механизъм.
Друго често срещано твърдение е, че служителите на ЕС не плащат данъци. Това е частично подвеждащо. Служителите на Съюза не плащат национален данък върху доходите. Те обаче подлежат на облагане с данъци в ЕС. Говорител на Комисията категорично заяви:
няма такова нещо като „самостоятелно увеличаване на заплатата“.
Освен това, административни икономии, осъществени между 2004 и 2025 г., са довели до спад от 11.9% в реалната покупателна способност на служителите на Съюза.
