Работници от 65 държави избират България за прехрана на семействата си

България се превръща във все по-привлекателна дестинация за чуждестранни работници. Над 105 000 души от 65 държави са дошли у нас през последните няколко години. Само през първите месеци на 2025 г. са допуснати над 24 000 граждани на трети страни на трудовия пазар. Тези хора търсят по-добри доходи, за да издържат семействата си.

Най-много чуждестранни работници пристигат от Узбекистан, Турция и Киргизстан. Има значителна концентрация на кадри и от Непал, Индия и Бангладеш. Тези работници заемат позиции предимно в преработващата промишленост, строителството, хотелиерството и туризма. Министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов потвърждава, че броят на допуснатите чуждестранни работници значително нараства през 2025 г.

Пример за успешна интеграция е мебелна компания от Русе. Тя осигурява препитание на 48 души от седем различни държави. Майкъл Оливерас от Филипините е един от тях. След като е работил за 200 долара във Филипините и 400 евро в Катар, той избира България. Тук успява да спестява и изпраща 600 евро месечно на семейството си.

Майкъл Оливерас – Филипини: Заплатата ме устройва, спестявам 600 евро, които пращам във Филипините. Харесва ми, че работя само 5 дни в седмицата.

Тамим Тоухидул от Бангладеш, на 23 години, също е мотивиран да работи извънредно. Той иска да изпраща повече пари у дома.

Тамим Тоухидул – Бангладеш: Тук животът по-добре от Бангладеш. Последна работа – продавач дрехи, един месец – 300 лева. Там един хляб, един лев. Тук харча 300 лева, а останалите ги пращам в Бангладеш.

Брайт Чинимерела Ебере от Нигерия, бивш учител по биология, сега изработва мебели. Той помага на петчленното си семейство, което се надява да види след една година. Всеки пети чуждестранен работник у нас е узбекистанец, което подчертава разнообразието на работната сила.

Брайт Чинимерела Ебере: Тук всички хора са приятели. Български много труден, всеки ден уча 20 думи.

Мебелната промишленост у нас страда от остър недостиг на кадри. Наемането на работници от трети страни не е по-евтино за бизнеса. Работодателите покриват разходи като подслон и ваучери за храна. Процедурите за наемане на кадри от Непал, Бангладеш и Индия са изключително дълги, често надхвърлят една година.

Христо Дъров – мениджър „Човешки ресурси“ в мебелна компания: Осигуряваме им подслон, те не заплащат общежитието, нито сметките, осигуряваме ваучери за храна. Изпитвахме трудности да вземем хора от Непал, Бангладеш и Индия, защото процедурите се удължиха изключително много, над 1 година.

Бизнесът признава, че трудно може да се справи без тези работници. Новите служители поемат задълженията на българи, които са заминали да работят на Запад за по-високи заплати. Работодателите полагат усилия за интеграция и за задържане на тези кадри, които често нямат личен живот и са силно мотивирани.