Проблем с кадрите: 50 000 чужди работници се очакват у нас, но остават едва една трета
България очаква да посрещне около 50 000 чужди работници през 2025 г., което е значително увеличение спрямо предходната година, но министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов предупреди, че едва една трета от тях остават дългосрочно. За справяне с демографската катастрофа и липсата на кадри, правителството облекчава вноса на работна ръка и стимулира завръщането на българи чрез програмата „Избирам България“.
Министър Борислав Гуцанов участва в дискусия за бъдещето на пазара на труда. СНИМКА: ГЕОРГИ ПАЛЕЙКОВ
Около 50 000 чужди работници се очаква да влязат в България през 2025 г., за да запълнят липсата на кадри на местния пазар на труда. Тази прогноза направи министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов по време на дискусия за бъдещето на пазара на труда, организирана от Европейския либерален форум.
Министър Гуцанов подчерта, че въпреки големия брой влизащи, България се сблъсква със сериозно предизвикателство със задържането им. По данни от министерството, не повече от 1/3 от влезлите остават дългосрочно в страната. За сравнение, през миналата 2024 година, в България са влезли около 40 000 чуждестранни работници.
Мащабът на вноса на работна ръка се увеличава значително. Само за първите пет месеца на 2025 г. вече са издадени над 24 000 разрешителни за работа на чужденци, което представлява близо 70% от общия брой за цялата предходна година. Експерти по човешки ресурси прогнозират, че общият брой разрешителни, включително за завръщащи се българи от Северна Европа, може да надхвърли 100 000 души през годината.
Работниците пристигат предимно от страни като Узбекистан, Турция, Непал, Индия, Киргизстан и Индонезия, като са заети основно в ключови сектори като строителството, преработващата промишленост, туризма и ИКТ.
Министърът заяви, че страната има голям проблем с липсата на кадри, поради което се налагат промени в законодателството, които целят облекчаване на вноса на работна ръка. Той посочи, че справянето с демографската криза трябва да е национална цел.
Гуцанов припомни стряскащите демографски данни: годишната смъртност в България варира между 105 000 и 107 000 души, докато раждаемостта е едва около 53 000 до 57 000 души. Този дефицит от над 50 000 души годишно налага търсенето на външни решения за трудовия пазар.
В допълнение към вноса на чужденци, правителството стартира и мерки за привличане на български граждани обратно в родината:
„Стартирахме мярката „Избирам България“, която цели да върне наши сънародници от чужбина. Но те трябва да работят поне шест месеца в България, за да получат финансови стимули, а не да стоят тук два месеца и пак да си заминат. Интересът е огромен. Организирахме и кариерен форум във Франкфурт. Ще има и други,“
— Борислав Гуцанов, министърът на труда и социалната политика
Въпреки подкрепата от страна на работодателските организации за увеличаване на вноса на работна сила, експертите и опозиционните партии изразяват опасения. Те настояват за по-строг контрол върху условията на труд и социалната защита на чуждестранните работници, както и за по-активни мерки за стимулиране на раждаемостта и дългосрочно задържане на млади българи в страната.
