НСТС обсъжда промени в Закона за здравното осигуряване и Кодекса на труда
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) обсъжда ключови промени в Закона за здравното осигуряване и Кодекса на труда. Предвижда се държавата да поеме здравните осигуровки по майчинство, намалявайки тежестта върху бизнеса. Разглеждат се и тавани за допълнителни възнаграждения в администрацията.
Снимка: БТА
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) провежда заседание днес. Основна тема са промените в Закона за здравното осигуряване. Те предвиждат държавата да поеме разходите за здравни осигуровки по време на двете години майчинство. В момента тези разходи се поемат от работодателите.
Целта на предложените изменения е намаляване на административната и финансова тежест върху бизнеса. Според вносителите от „Продължаваме Промяната“ това ще облекчи предприятията. Очаква се ефектът върху държавния бюджет да бъде около 17 милиона лева годишно. Вносителите вярват, че тези средства ще се компенсират чрез по-висока заетост и увеличени приходи от данъци и осигуровки. Това би довело и до по-ниски нива на сивата икономика.
На заседанието на НСТС се разглеждат и изменения в Кодекса на труда. Те касаят въвеждането на таван за допълнителните възнаграждения. Ограничението е една брутна месечна заплата. То важи за органи, избирани изцяло или частично от Народното събрание. Същото ограничение е предвидено и за членовете на Висшия съдебен съвет (ВСС) и Инспектората на ВСС.
Предложенията за поемане на здравните осигуровки от държавата са мотивирани. Те целят облекчаване на работодателите. Според вносителите, сегашните разходи често възпират наемането на жени във фертилна възраст. Промените в Кодекса на труда целят ограничаване на лошите практики. Те са свързани с разпределението на допълнителни възнаграждения в администрацията.
Освен това, от 1 юли 2025 г. влизат в сила ключови изменения в Закона за здравното осигуряване. Те засягат задължителното здравно осигуряване на чуждестранни граждани. Става дума за тези с разрешение за пребиваване и работа. Касае се и за сезонните работници. Това оказва значително влияние върху работодателите и техните задължения.
По отношение на държавните служители, се предвижда Съветът за административна реформа да определя над 20% от годишното възнаграждение. Тази сума ще се добавя към заплатата на служителите. Повече информация за други обсъждани промени в трудовото законодателство може да намерите в Тристраният съвет разглежда четири законопроекта за промени в Кодекса на труда.
